万星食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ゆえ成長性はない。基本現状維持に注力されており、将来を考えると自身の成長にあまり繋げられない業務ばかりに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇給機会は年1回ですが、必ず給料は上がります。そのため長く働けば働くほど給料は高いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐは工場に配属される。
とにかくスキルアップ・ステップアップができない環境。
入社前は1年〜2年程度で...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得ができない。土曜日の出勤が基本あるため、週1休み。
有給は12月に帳尻合わせのため、給与として振り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自身の成長を望み転職を決意しました。このままでは誇れるスキルが身に付かず、成長の機会がなくなると感じ退職することにしました。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
家賃補助がある。
少ないが年に2回ボーナスもある。
決算会議が年に数回あり、その時にお惣菜をたくさんもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
中小企業、食品業界の為、年収は全く良くないです。業界経験者、中途採用であったとしても、経験値での評価や年収の基準ではなく、この会社独自の評価...続きを読む(全193文字)

【良い点】
役職者であっても業務態度が悪ければ降格されていた点は適切に判断していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが突然変わる可能...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事のやり方を任されて改善に繋げられた時はやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方に疑問があっても上司の機嫌が悪い...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出勤が前日まで分からないことが多く、休日の予定が立てられなかった。残業は毎日2時間。家庭を持つ人には厳し...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員教育についてはとても手厚い印象があります。特にブラザー制度が導入されており、入社1年先輩の社員が寄り添いながら業務をサポートしてくれるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育制度はしっかりとスケジュールが組まれており、外部の研修をはじめ、社内研修までしっかりと行われた。入社して1～2か月間は研修が行われた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
希望があれば資格を取ることができ、補助制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修はありますが、それ以降の教育制度...続きを読む(全141文字)