万星食品のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業ゆえ成長性はない。基本現状維持に注力されており、将来を考えると自身の成長にあまり繋げられない業務ばかりに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇給機会は年1回ですが、必ず給料は上がります。そのため長く働けば働くほど給料は高いでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐは工場に配属される。
とにかくスキルアップ・ステップアップができない環境。
入社前は1年〜2年程度で...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得ができない。土曜日の出勤が基本あるため、週1休み。
有給は12月に帳尻合わせのため、給与として振り...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自身の成長を望み転職を決意しました。このままでは誇れるスキルが身に付かず、成長の機会がなくなると感じ退職することにしました。
【気になること...続きを読む(全141文字)

【良い点】
家賃補助がある。
少ないが年に2回ボーナスもある。
決算会議が年に数回あり、その時にお惣菜をたくさんもらえる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
中小企業、食品業界の為、年収は全く良くないです。業界経験者、中途採用であったとしても、経験値での評価や年収の基準ではなく、この会社独自の評価...続きを読む(全193文字)

【良い点】
役職者であっても業務態度が悪ければ降格されていた点は適切に判断していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが突然変わる可能...続きを読む(全205文字)

【良い点】
仕事のやり方を任されて改善に繋げられた時はやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方に疑問があっても上司の機嫌が悪い...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の出勤が前日まで分からないことが多く、休日の予定が立てられなかった。残業は毎日2時間。家庭を持つ人には厳し...続きを読む(全201文字)

【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)

【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、社会人としての基礎から学べました。同期とのつながりも強く、安心してスタートできました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
食品にかかわらず、英会話など（自動車運転免許除く）の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回、本社から部長が来られてフィードバックを受けたが、店舗にたまに来て何を基準に評価してるのか疑問だった続きを読む(全74文字)

【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)

【良い点】
研修制度が非常にしっかりしており、現場配属後もOJT形式で着実に仕事を学ぶことができます。大手企業ならではの仕事の進め方や組織としての立ち回...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
読書感想文が3年目まで行われるが繁忙期でさえも容赦なく提出を促す電話が店舗、工場にかかってくるため何のためにやっ...続きを読む(全89文字)