ピックルスコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
希望休も有給も取れる。平日休めるのは個人的には利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がある事業所では、日勤と夜勤を行ったり来た...続きを読む(全115文字)

【良い点】
事業所によるところはあるが、有給は近年取得しやすくなってきている。年に一度有給を使って5連休を取る制度がある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
賞与は安定して年2回支給される。ただし製造課の賞与が大きく上がることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造課は個人の成績が数...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休・育休を取得する人が多い。身体の負担になるような重労働はないか、あっても男性社員がフォローしている。続きを読む(全58文字)

【良い点】
コミュニケーション能力と采配が求められ、現場に認められればとてもやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歳上のパート...続きを読む(全131文字)

【良い点】
製造課に携わると、取り扱う機械の知識が身につく(生産運用・イレギュラー解決に必要になる)。人にもよるが、気づいたら食品よりも機械の方に強くな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
開発部は女性が活躍できる部門だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部門は男性が多い。
パートさんの力が強く、若手社員は強く言...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良い意味で全く管理されない。
言い方を変えれば、まったく面倒を見てもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を行う余裕がない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどなし。
特に中途社員へはひどい。子どもの進学時にお祝い金なるものがもらえるが子持ちの中途社員に...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が評価されない。部長クラスの社員が退社していくので先が不安になる。
上席が退社していくので不安になる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育のマニュアルが無い為各部門長任せ。
最初は厳しく教えた方が後々新人の方が楽になる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)

【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)

【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人～3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)

【良い点】
資格などは、会社からお金が出る。
但し、合格した場合のみ。食品製造のため、それなりに資格も選べて取得も出来る続きを読む(全60文字)

【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)

【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)