ユーハイムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
読書感想文が3年目まで行われるが繁忙期でさえも容赦なく提出を促す電話が店舗、工場にかかってくるため何のためにやっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
色んな大きさや形の包装が出来るようになる。
熨斗が理解出来るようになる。
言葉遣いがより丁寧になる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社前研修や1年目研修、2年目研修など節々で研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の望むとおりに配属されることは...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社5年目までは年に一度研修がある。工場見学もあり、普段関わらない場所の仕事も見ることができた。全国の同期が集まるので、モチベーションの向上...続きを読む(全166文字)

【良い点】
通信教育を会社全体で行っていて、自分のやりたい資格に対して補助金を受けながら勉強できるのはスキルアップのためにはありがたいものである。
【気...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的には工場現場での実践研修。入社すぐは各部署を短期間ずつ研修でまわり、その後配属となる。現場の先輩社員が優しく教えてくれるので、不安なく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的には現場でのOJTで先輩社員やパートさんから学ぶ事が多い。また菓子作りについて、小さな工房でベテラン社員から学ぶことも出来る。また希望...続きを読む(全191文字)

【良い点】
教育にはとても力をいれていると感じました。社長が教育者を目指していたこともあり、研修の機会には教育論などもお聞きしました。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
製造ではプロフェッショナルを目指せる。海外への研修もあるから、個人のスキルアップには最適だと思う。商品がおいしい。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

仕事は見て覚えろというスタンスで、今やっている作業をしながら別の見えない場所にいる従業員がやっている仕事も同時に覚えて当たり前という体制でした。
一度教...続きを読む(全167文字)

商品開発やVMDの知識は一通り身につくが、戦略立案やマーケティングの概念が存在しないため自分で勉強する必要がある。その代わり、有名なデザイン会社や海外の...続きを読む(全160文字)

スキルアップといった面では、一定の期間で自己啓発を促す読書感想文の提出や通信教育など正直役に立たないものが多い。
しかし、場所によっては残って練習をし...続きを読む(全158文字)

新卒で入った場合は社員研修があり、社訓社歌暗記大声で発表です。社長が体育会系です。実際に店舗の店頭に立つために必要なスキルは特にないと思います。笑顔で、...続きを読む(全222文字)

新卒で入社しましたが今思うと、さすが大手の会社で研修や待遇などもよかったとおもいます。
ただ、工場勤務でしたがパティシエを私は目指していたのでここでは...続きを読む(全192文字)

仕事を通して、百貨店で働く知識や技術を身に付けることができる。
また店長になれば、それに加え人、商品、売上の管理が求められ、ある意味経営者のようなスキ...続きを読む(全163文字)

入社前は研修があると言っていたのに、いざ入ると人件費かかるからと言って研修を受けさせてもらえない。そのくせ店舗で不慣れな中たまにミスすると「そろそろ覚え...続きを読む(全200文字)

・人員不足で、満足な教育体制は整っていませんでした。
・入室直後から進行中のプロジェクトを任されて商品企画をどんどんしていかなければいけない状態で、自...続きを読む(全265文字)

研修は稀にあるが身になっているかといわれれば難しい所がある。
店舗運営や営業職を通してチームマネジメント力と対外的な折衝能力はある程度身につけられます...続きを読む(全189文字)

社長が教育熱心で、とても前向きである。ドイツ語の勉強や簿記の勉強、本をたくさん読むことを勧めて、社員のモチベーションをあげている。販売職という急がしく休...続きを読む(全154文字)

とても教育熱心な社風だと感じた。好き放題できるとは言いませんが、与えられる裁量が大きく、割と自分のやりたいことをやれる環境でした。あまり年齢差のない上司...続きを読む(全331文字)