中島大祥堂のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
店舗勤務で、社員・パート含めて和気藹々とした雰囲気で楽しく仕事ができた。
忘年会などのイベントも社員・パート関係なく参加できて話しやすい環境...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新商品が発売されるにあたり商品提案のための情報を開発メンバーからインプットし、顧客へ商品の魅力を伝えることが出来たことは有り難かった。提案力...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週末でも社員同士や取引先等とのゴルフが開催されており、参加を促されることもあった為、苦手な人は馴染みにかい雰囲気...続きを読む(全80文字)

【良い点】
運が良かったのか、家賃補助等が手厚かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張手当を申請する際、日報とは別で報告書の提出を義務付け...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前の情報なので現在は改善されているかもしれないが、みなし残業代が基本給に入っていたため残業が何十時間になっ...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度行われていた営業会議が一日中行われるためとにかく長かった。予算数字が達成出来ていなければ詰められ続けるし...続きを読む(全129文字)

【良い点】
会社に新卒を辞めさせる人がいる為、毎年新入社員が多く入社してもほとんどが辞めていく。そのせいで中途社員の仕事の負担が大きくなっている。辞めさ...続きを読む(全512文字)

【良い点】
独特な企業文化。ノルマがなく、怠けている人と働いている人の差がとても激しい。ノルマもないのでのんびりと仕事する人にとっては良いかも。
【気に...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の業務内容、給与、勤務条件などが入社した後に大幅に変わった。
部下に至っては、入社時に「残業は弊社ではなく...続きを読む(全195文字)

【良い点】
半数以上の部署では定時に退勤できているようであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署に業務が集中しており、その部署に配属...続きを読む(全132文字)

【良い点】
1年に1度課長とキャリア面談を行い、1時間自分が行きたい方向性の話をする。キャリアオーナーシップという言葉が多用されるが、どうなりたいかがか...続きを読む(全145文字)

【良い点】
新卒、社員、サブチーフ、チーフなど、階層別会議があるので周りとの情報交換はしやすいです。定期的に行われることを煩わしく感じる方もいるようです...続きを読む(全246文字)

【良い点】
基本的に自由に研究をさせて貰え、反対されることはあまりありません。また、資格試験などは教材費、受験料等基本的には会社負担で受けることができま...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場で実務をこなす経験は積めますが、それ以外の教育制度やキャリア支援は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資...続きを読む(全502文字)

【良い点】
新卒の教育には力を入れてる
【気になること・改善したほうがいい点】
5年すぎると研修もなく中途も研修がないため上司に当たる人と認識の違いが凄い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入った部署によるが、親身になって教えてくれる人もいれば、あまり教えてくれない人もいる。研修は、入社した日から各部署を1.2週間ほど回り、希望...続きを読む(全120文字)

【良い点】
研修制度が充実していて、社会人としての基礎から学べました。同期とのつながりも強く、安心してスタートできました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
食品にかかわらず、英会話など（自動車運転免許除く）の自己啓発関連の費用を年に5万円を上限に支援してくれるので、スキルをアップしていく制度が整...続きを読む(全87文字)

【良い点】
数年に一度、階層ごとの研究はあった。若手研修は営業、事務職、工場の社員が集まって研修をする場があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

【良い点】
申請すれば個々の、スキルアップに役立つ研修や、資格取得には理解を、してくれるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役の自...続きを読む(全138文字)