イーダブリュエムジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
同世代で子どものいる社員が多く、育休から復帰されてお仕事を続けられているママさんも複数いらっしゃいます。パパもママも子育てについてご理解があ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
規模の大きな組織に比べると体系的な教育体制は十分に整っていないと思いますが、裁量がある役割をもらえて、やりたいことや目指したいことを伝えれば...続きを読む(全248文字)

【良い点】
比較的穏やかなタイプの方が多いと思います。一定の入れ替わりや、キャリアアップや独立といった卒業ももちろんありますが、Web系の会社では継続し...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ワークライフバランス面はとてもよい環境だと思います。在宅ワークとフレックス制度があり、社長含めて理解のあるメンバーが多いので、お休みが取れな...続きを読む(全298文字)

【良い点】
有名な会社との取引が多く充実している。
社長のチャネルがとても広い。
クラウドの技術を早い段階に取り入れたり業界の最先端の事業を経験できる。...続きを読む(全202文字)

有給休暇とウィルネス休暇があり、入社1年目から計15日くらいの休暇がもらえます。
有給休暇は、1時間単位で休暇が取れますので、ちょっとした用事がある時...続きを読む(全152文字)

やりたいことにはチャレンジできるので、やる気さえあればいろいろな案件を任せてもらえる。ただし薄利の案件が多いので、忙しい割に利益が出せず、給料も上がりに...続きを読む(全157文字)

教育体制は特にない。
スキルアップは個人で業務時間外で勉強を行う必要がある。
資格手当があるので、資格が合格した場合一時金が貰えるようになっている、...続きを読む(全195文字)

昇給について、言わなければ特にあがる事もない年があった。
今はどうなっているか解らないが、当時の評価基準はほぼなく、個人面談でどれだけ社長に論理的にア...続きを読む(全166文字)

東京と佐賀にオフィスがあり、東京がPM、佐賀が実作業と言う体制をとっています。
地域活性化・オフシェアと言った意味では比較的珍しい取り組みと言えると思...続きを読む(全187文字)

評価制度については、特に制度化されている物はなく、いかに社長にアピールするかがポイントになります。
以前評価制度の整備を行おうとしていましたが、担当し...続きを読む(全155文字)

基本的な保険関連と通常の有休の他に、ウェルネス休暇精度があります。
また、時間休の取得も可能です。
労働時間については、フレックス制度を導入しています...続きを読む(全154文字)