ＥＭＣジャパンの評判・口コミ一覧（全223件） 6ページ目

営業職です。スキルアップについては一般的な営業研修というものが準備されていますが、社内教育制度を利用するというよりも、現場で鍛えるという方が強いです。
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有休は比較的自由に取れます。労働時間(残業)は案件次第ですが、結構遅くまで働いていましたが、その分見返りがあるので苦にはなりませんでした。
福利厚生は一...続きを読む(全159文字)

健康保険は、関東ITソフトウェア健康保険組合なので、(若い人が多いIT系、外資系が多いので、みんなあまり病院に行かないのです)大変充実した福利厚生となって...続きを読む(全150文字)

手取り足取り教えます、といったマネージャーですが、忙しすぎるためトレーニングは別の部下にまかせっきり。別の部下には手取り足取りと言ったものの、たいして教え...続きを読む(全155文字)

大変疲れる職場で、罵声が鳴りひびくこともひんぱんにあります。営業マネージャーの言っていることは、もっともではあるのですが、体育会系の職場であり、ノルマのき...続きを読む(全160文字)

特徴ある製品でお客の評価も良かったので営業は大変行いやすかった。
大企業の基幹システムでの使用の為、障害時のプレッシャーは非常に大きいが
その分大きな...続きを読む(全158文字)

EMCジャパンの社風は成果主義ですので、営業の場合は結果を出し続ける必要があり、結果が出せなければクビになります。カスタマーサポートはハードウェア障害時に...続きを読む(全158文字)

同業他社と比較して、若干ベースが高いと思います。
社内公募への応募など、自発的に行為に対しての評価が高いと思います。
社内での移動に対して、旧所属部署...続きを読む(全171文字)

ワークバランスは個人の裁量にゆだねられる。朝～夜も休暇もそれぞれ好きに決められかなり自由度が高い。成果主義なので、成績が上がっていない場合の自由度は少ない...続きを読む(全158文字)

持たされる予算、担当顧客次第でいかようにも変わる
キャリアパスについては、個人の努力次第だが外資なので受身では何も変わらない。
評価制度は形だけ、基本...続きを読む(全164文字)

アメリカの企業なので、英語能力を実務で身につけやすい環境にあります。また教育制度も充実しており、英語の社内研修も年に数回行われており、上長の許可を得れば勤...続きを読む(全157文字)

住宅補助、食事補助はありません。福利厚生は福利厚生倶楽部に加入しています。社内応募のメールが頻繁に配信されてくるので、自分の希望と能力にみあった案件があれ...続きを読む(全151文字)

年俸制なので業績によって年収が左右するというようなリスクはありません。ただ前職の給与水準によって、入社時の年俸がきまり、入社後は大幅な給与のアップは見込め...続きを読む(全165文字)

四半期ごとの数値目標があり、その達成に向けて奔走する日々が充実していた。人によるが、短期集中して大きな売り上げ、ボーナスをもらえることにやりがい、面白味を...続きを読む(全167文字)

営業は数字目標数値が厳しく、よほど良い顧客を担当させてもらわないと長期、安定的な売り上げを確保することが難しい。良い顧客を担当させてもらうには上司との良好...続きを読む(全171文字)

今と比べると、当時は、日本ではまだまだ知られていない存在だったが、
実は、日本のほとんどの大手企業には採用されており、
客先では、ストレージの専門家と...続きを読む(全245文字)

新卒で入社した後、4年半在籍し大方の仕事、業界(顧客)を経験したため。
(先が見えてしまった)
一つの業界を追求したいという思いがあり、ITの活用で、...続きを読む(全355文字)

ヒューマンスキル系の研修は比較的充実しており、希望に沿って受けられる。会社の製品に関する研修は基本自己学習なので、意欲や自己管理がない人が身に着けることは...続きを読む(全159文字)

一般企業に比べ収入は高い。ただし、評価はシビアであり結果を短期のみで評価されるため必ずしも個人の能力のみに依存するわけではないので意識する必要あり。昇進自...続きを読む(全178文字)

属人的なオペレーションが基本のため、共通となる客観的な評価をうけることは難しい。担当する顧客エリアによって当たりハズレがあるためそこは最初に自己責任で分析...続きを読む(全158文字)

ストレージ・システム導入のプロジェクトマネージャーで、20代後半で950万円(年俸制)。給与には満足していました。ただ、グローバルの業績低下でその後はあま...続きを読む(全153文字)

部署によるかもしれないですが、社員は比較的有給休暇は取りやすいようです。通常の労働時間も部署によりますが、かなりのハードワークだと思います。平日、週末関係...続きを読む(全164文字)

給与は基本給+業績給で通常の日系企業と比較するとかなり高い水準と思われます。給与パッケージは毎年更改されるので、数字を達成していけば給与パッケージは上がり...続きを読む(全190文字)

上司がアメリカ人、イギリス人、シンガポール人、フランス人等外国人が中心でしたが、一般的な教育はなく、実践の中で身につけていく感じでした。
ただ一緒に仕事...続きを読む(全172文字)

10年以上になるが、オンラインを含めて様々な研修の機会が用意されていた。部門ごとでも独自に外部講師を招いて研修を行なったり、個人の能力を伸ばそうという意欲...続きを読む(全174文字)