第一ビルメンテナンスの評判・口コミ一覧（全126件） 4ページ目

【良い点】
全くと言って常識を持たない会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長・専務の下には本部長がおり本部長が会社の権限を持っているが、大学...続きを読む(全791文字)

【良い点】
決算賞与を含め年３回の賞与が出ます。管理職の場合年間6ヶ月分は出ました。また最近は家族手当ても付与されると聞きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ある程度の常識と人前で挨拶ができる人であれば、会社の方針に愚痴を言わず、上司の言うことを着ていれば管理職昇格できます。
【気になること・改...続きを読む(全390文字)

【良い点】
清掃・設備点検の実務スタッフであれば資格取得等を会社が支援してくれるので自分のやる気次第では取りやすいと思われます。

【気になること・改善し...続きを読む(全287文字)

【良い点】
お客様である不動産管理会社の役職者や担当者、ビルオーナー等、幅広い方と交渉するためスキルアップに繋がる。
また、仕事の基礎的部分(挨拶、報連相...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価としては、お客様からの声がメインとなるが前向きに仕事を行っているかどうかもみてくれる。よって年齢関係なく評価してくれる。
給与としては同業...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分から進んで考えて行動していく人。それが周りから見て明らかな人には評価が高くなる。体育会系の人で、体力に自信がある人は向いていると思う。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
結構自由にできるところ
最初はどぎついけどなんとかなる感じ
残業代もアルバイトだったからしっかり出てた
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)

【良い点】
残業代は出ませんが、年収は業界内ではいいです。評価制度は上司に気に入られるようにしていれば、自然と上がっていきます。あまり数字は関係ありませ...続きを読む(全159文字)

退職を決めた理由としては、午前4時〜5時に電話が掛かってきて、人員の手配を求められること。更に一人一人の業務量も多く、それに対する会社側のフォローも一切な...続きを読む(全177文字)

最もしんどかったときは、月150時間の残業(土日を含めて)に加えて平日の午前中に40件の電話、さらに朝四時に電話が鳴る、また常に電話に出られる状態でいなく...続きを読む(全239文字)

仕事のやりがいは自分で仕事をつくることができること。
色々部署があり任される仕事がおおい。
いっかい任されるとずっと仕事をおしつけられる為業務がやたら...続きを読む(全155文字)

仕事は楽ではありませんが社員には良い人が多いです。部署や営業所にも寄りますが、実務を担当する部署以外は業務量がとても多いので、なかなか自分の時間を作ること...続きを読む(全181文字)

清掃の仕事なので、担当の施設を隅々までキレイにすることをやりがいとしていました。建物に勤務している人々から声をかけてもらうと達成感を感じることができました...続きを読む(全171文字)

独立性のため、どこかの大手会社の子会社管理会社のように物件がおりてくることはとうぜんありません。しんきでストックしていくのが独立けいのビルメンテナンス会社...続きを読む(全157文字)

清掃業なのでビルを綺麗にしたいだとか、綺麗にしたいだとか、のきもちがあれば、やりがいにつながり、つながります。取引先の要望あるいはクレームにも親切に対応し...続きを読む(全155文字)

年収についてはがんばったぶんだけ報われる制度はあるかと思います。給与にふまんはありません。サービス精神を持って挑めば自然と給与は上がってくるでしょう。。。...続きを読む(全153文字)

女性の育児には理解のある会社だと思いますが、男性に関してはありません。
労働条件は17時までとなっていても、定期清掃班だと17時に現場で清掃が終わり、
...続きを読む(全192文字)

就業時間は、8時からですが、管理職ははやく出社して社内清掃して社員を迎えるようにしているので、幹部管理職の出社時間は7時頃になります。さらに管理職・営業職...続きを読む(全182文字)

同業界の中にあって、比較的賃金は高い方と思いますが、特に管理職、営業職の業務量が多く長時間残業は当たり前の雰囲気です。また業務が忙しいための休日出勤をして...続きを読む(全155文字)

過当競争のビル管理業界にあって、無借金経営を貫き自己資本を充実させ、経営基盤が安定していることが大きな魅力の会社です。資金的企業体力があるので、業界の価格...続きを読む(全167文字)

会社の考え方にあうかどうかが評価の基準になりますが、考え方があわない人は会社にいらない、賞与評価も低くなります。また、役職者はこの会社の考え方を部下に浸透...続きを読む(全174文字)

同業会社の中ではかなり給与水準は良い方だと思います。昇給・賞与については社員一人一人かなり違いますが、査定基準は一部の個人によって左右するところが多いとい...続きを読む(全180文字)

役員以下の社員はフラットであるため各部門の管理職と社員はわりと話しやすいと思います。部署によりますが、勤務外でも管理職と社員で飲みに行ったりする方も多いみ...続きを読む(全171文字)

面接の際、残業は20時間程度と聞いていたが、実際入社するとそれをはるかに上回る残業をしないと、業務が滞る状況です。
しかも残業をする社員に対しての評価は...続きを読む(全188文字)