この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内では高水準と聞いている。
評価についての説明もあるので、面接時に納得ができない場合は理由を聞くことも可能続きを読む(全61文字)
株式会社第一ビルメンテナンス 報酬UP
株式会社第一ビルメンテナンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第一ビルメンテナンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社第一ビルメンテナンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
業界内では高水準と聞いている。
評価についての説明もあるので、面接時に納得ができない場合は理由を聞くことも可能続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られれば上がるでしょう。全て会社のために捧げないと下がります続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給料は比較的高い方だったと思う。
新卒3年目で30万近くもらえる会社はほとんどないんじゃないかと思うので魅力的。
上司に気に入られてさえいれば...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力がある人はしっかり評価される傾向にあると感じる
激務な分、目に見える評価を出せばそれなりに報酬がもらえるのはいあところ
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若い人材にはかなりチャンスがあり、挑戦しやすい環境、仕事面だけではなく、人間性を重視している。スキルのみの考え方だけではなく、総合した評価をし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価基準という考えを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、単純に好きか嫌いだけで決まる。
ボーナス時期には...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
提示金額について、他企業より魅力のある金額を提示してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給+営業手当が支給されるが、残業代...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
昇給はあまりしていかないが、しっかり頑張っていると見ていてくれる人がいるので、他の人よりもボーナスが出るところはあります。人によりけりですが。...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職する何年か前に、ある支店長の送別会に行きました。
その時にその支店長に言われた言葉が妙にしっくり来ました。
『...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
同業他社に比べ年収は高め。しかしサービス残業はかなり多い。
昇給するスピードもかなり早い。
ただし、失敗すると減給もかなり早い。
賞与は3回あ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員と契約社員での差がとても激しい会社だと考えます。そして契約社員はよほどのことがないと正社員になることはできないという身分制度のため、モチベ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若くても偉い上の部署に配属されることがある。
目をかけられるかわいげのある性格なら頑張りがいがあるかも。
イベントが豊富。
会社にお金があるか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
賞与が2回の他に決算賞与もあり、事務職にしてはもらえていたと思います。また頑張りに応じて表彰制度などがありやりがいがありました。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
考え方×熱意×技術を評価とし実力的賃金体制としているのでこの会社にハマればすぐに上の階級に上がれる制度。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
どんなに頑張ろうと上司に気に入られなければ出世は見込めない。
全ては幹部の感情で動いています。
幹部の一言で社員の配置やボーナスも変わって来ま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価としては、お客様からの声がメインとなるが前向きに仕事を行っているかどうかもみてくれる。よって年齢関係なく評価してくれる。
給与としては同業...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は出ませんが、年収は業界内ではいいです。評価制度は上司に気に入られるようにしていれば、自然と上がっていきます。あまり数字は関係ありませ...続きを読む(全159文字)
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年収についてはがんばったぶんだけ報われる制度はあるかと思います。給与にふまんはありません。サービス精神を持って挑めば自然と給与は上がってくるでしょう。。。...続きを読む(全153文字)
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会社の考え方にあうかどうかが評価の基準になりますが、考え方があわない人は会社にいらない、賞与評価も低くなります。また、役職者はこの会社の考え方を部下に浸透...続きを読む(全174文字)
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同業会社の中ではかなり給与水準は良い方だと思います。昇給・賞与については社員一人一人かなり違いますが、査定基準は一部の個人によって左右するところが多いとい...続きを読む(全180文字)
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給与は同業他社と比較するとかなり良い方。だが、あくまで同業他社なので他の業種と比較すれば若いうちは平均より少し高い。しかし中堅の年齢(30代~40代)にな...続きを読む(全151文字)
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昇進昇級どころか人事異動が常にあるので、会社全体の給与水準が平均以上であるとしても行く先も安定するとは限らない。入社時より、5年10年勤務した後で大幅に給...続きを読む(全280文字)
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年収は若い内はいい方なのですが、22万で入社して26万円以上には上がるのは相当至難です。ちょっと失敗すると営業から定期作業班に飛ばされるのですが、そうなる...続きを読む(全181文字)
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ワタクシはアルバイトという形式で勤務させていただいておりましたが、週休2日制で残業もなく月給は18万円位頂いておりました。ボーナスはなく、普通のアルバイト...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
やる気のある人への評価は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がオーバーワーク気味になる可能性も。
ワークライフバランスを意識...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
品質重視の成長戦略なので今後も顧客からの指示は高いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材教育の研修や技術的な研修も多くある...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間、早朝及び休日の業務連絡が多い
欠員やクレーム等の急な対応に日々追われている。
業界の構造的な問題もあるが、仕...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定時退社後に関係先との連絡を夜間や休日に行う必要がある。
退社後の業務連絡は、適宜担当者を交代制にするか専門に人を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分のアイデアを提案して実現しやすい環境がある。
目的意識をもって働く人にはやりがいのある仕事を実現できる可能性がある
【気になること・改善し...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
休みも都合に合わせて、調整していただいていた。
大体希望は通ると思われます。
残業は、殆どありませんでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
体を動かすことが、好きな人は向いている。
綺麗好きには向いてる仕事だと思います。
汚かったところが、みるみるうちに綺麗になっていくと、面白みを...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
定期清掃をやってみたかったからです。
実際にやってみると、大変なことが多いと感じました。
しかし、体を動かすことが、好きな人にとっては、体力も...続きを読む(全285文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に辞める人が多いので、その分他の人に負担がかかる体制です。役職は上がれば上がるほど、仕事の量と部署の兼務は増...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
一部が頑張ってるので、増収ですが、採用コストで赤字です。販売管理部署に人入れまくってなぜか人が足りない営業や現場には入れません
【気になること...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、自分の専門分野に合わせたものから様々な場面で活躍できるものまで幅広くスキルを身に着けることが出来る。社員の成長の機会に...続きを読む(全559文字)
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【良い点】
やる気があれば現場での役職者になることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
現場役職者になったところで給与面でのメリットはほぼない。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験の入社ではありましたが、営業さんのサポートもあり入社時年収自体は満足できるものでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣スタッフのため、評価等はありませんでしたが、時給は他の派遣会社と同じような時給設定の為、
これといって不満もありませんでした。
当時の派遣...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
得に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員での前提の為に期待はしていない。アルバイト・パートの掛け持ちを人事部が推進を強要。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
成約に絡む成果を上げればあげるほど、稼げるのは良い
売り上げを上げれば給料が上がるわかりやすいシステム
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
5年働いて昇給がありませんでした。
6年目になる時にこちらから声掛けをして昇給しましたが、ほとんど変わりませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
数字や目標を達成すれば給与があがるという仕組みが非常に明確なので、仕事をするうえで目指すべき場所が分かりやすいです。結果を出すため仕事に費やす...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
役職に就いた人や外国語(主に英語)が話せる人は別途手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、一年ごとに数千円しか昇...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったが驚く基本給の低さ。賞与はほぼないに等しい。新卒からでも...続きを読む(全108文字)
会社名 | 株式会社第一ビルメンテナンス |
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フリガナ | ダイイチビルメンテナンス |
設立日 | 1984年4月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 190人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 三浦光一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-3299-0141 |
URL | https://www.daiichibm.co.jp/ |
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