この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非正社員だったので、社員の事情は詳しくはわかりませんが、自社製品販売のインセンティブが大きかったようです。そのため、目標達成に必死でした。
賞与について...続きを読む(全175文字)
京セラコネクタプロダクツ株式会社 報酬UP
京セラコネクタプロダクツ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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非正社員だったので、社員の事情は詳しくはわかりませんが、自社製品販売のインセンティブが大きかったようです。そのため、目標達成に必死でした。
賞与について...続きを読む(全175文字)
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入社を決めた理由はやはり京セラグループという点でした。
しかし、京セラグループだからといって業務上強いつながりがあるわけでもなく、特に当時は京セラ本体と...続きを読む(全164文字)
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長期休暇取得制度がありましたので、プロジェクトの進み次第では最短5日から最長9日間までの連休を取得することが可能でした。ただ、進み次第なのでなかなか取得で...続きを読む(全193文字)
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当時は新規開発にも積極的で、新規立ち上げにやりがいを感じていました。同業他社の後塵を拝しているところも多々あり、必ずしも先陣を切った開発には至りませんが、...続きを読む(全191文字)
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研修の多くは「京セラフィロソフィー」といった企業理念の浸透が中心で、スキルアップはあまりなかったと思います。ただ、基本的な技術研修・品質管理についての研修...続きを読む(全150文字)
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時期によらず連続5日間の休暇が取得可能。これを使い、土日を挟んだ最短7日から、土日に挟まれた最大9日間の連続休暇が可能。ただし、勿論仕事の具合によるから完...続きを読む(全157文字)
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部署にもよるが、育休は取りやすい。しかし、総務は育休を期に退職が普通という噂を聞いたことがある。育休後は元の部署には戻れず、違う部署に配属されるらしい。2...続きを読む(全158文字)
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研修は京セラグループ独特の仕事哲学が中心で直接仕事に関わる研修はOJTがほとんどだった。とは言っても上司含め社員全員がフル回転で仕事をしている為、自発性が...続きを読む(全154文字)
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若くして多くの仕事を任される事になり、仕事の多さに気が滅入る人もいれば、燃えるように仕事に打ち込む人もいる。主要シリーズを任され様々な営業からの情報を集め...続きを読む(全150文字)
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外資系から転職で入社したが、ほとんどの人が定時する20時くらいまで普通に残業しているには驚いた。
特に遅くまでいたのは生産計画と品質保証で、22時までは...続きを読む(全301文字)
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賞与についてはかなり多く感じます。ただし、給与については、問題ありです。所属している部署の採算が悪くなるため、めったなことでは残業をつけることが出来ないた...続きを読む(全169文字)
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コネクタ業界ではシェアが低く、競合他社に価格面で負けてしまうことが多かった。
上司からはそれでも売れといわれるため、お客様に相当気に入られないと参入は難...続きを読む(全172文字)
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1年に1回、計画的に取れる1週間の長期休暇取得制度があり、これは堂々と休めるので良かったです。
私は、確か業務の都合で時期変更しましたが、きちんと取れま...続きを読む(全225文字)
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部署によって仕事の量が違う。社風は古風。休みは風邪などを理由に休めば大丈夫。営業アシスタントは比較的定時に帰れるが、生産部は残業必須。サービス残業が毎日1...続きを読む(全157文字)
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京セラとは別の給与体系と言われてた気がします。
いくら遅くまで仕事をしてタイムカード打痕の退社時間が遅くなっても、当時は残業という概念がなく、野放図だっ...続きを読む(全156文字)
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京セラフィロソフィーの学習で、社員に配布されたフィロソフィー手帳を課ミーティングでは斉唱したり、のビデオ視聴など時折にあり、学校に通っていたときの道徳の授...続きを読む(全156文字)
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管理職の土曜休日出社はあたりまえ、男子社員の半数以上も業務多寡、会社への忠誠心表明で土曜に出てきていた。
また、スポーツ大会や運動会、納涼祭が土日に開催...続きを読む(全170文字)
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基本的に、遅くまで残ってる人を評価していた。
部署によって違うが、営業と生産管理、購買はそうだった。
仕事がつらくてノイローゼやうつになる人が毎年最低...続きを読む(全153文字)
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比較的優秀な女性が多いですが、産休の取得や復帰まで含めると、働きやすいかは家族の協力の有無にもよりますが疑問です。とても優秀で誰からも頼りにされていた社員...続きを読む(全221文字)
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昇給や賞与は所属長や部長クラスにも気に入られなければ上がらない。
残業代は部署によって出るところと出ないところがある。配属された所属によって大きくことな...続きを読む(全155文字)
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月に100時間を超えるサービス残業。
定時後に会議や打ち合わせが設定されることが当たり前になっている。
自己啓発という名目で土曜日に出勤させて、研修及...続きを読む(全178文字)
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仕事はやりがいもあり、おもしろかったのですが何といっても社風が古い。始業時間の一時間前に出勤しないと白い目で見られる。有給休暇は使うと賞与査定に響く。夜は...続きを読む(全181文字)
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グループ企業として同等の社員研修制度を設けており、仕事に対する考え方ややる気を持続さでていく教育支援が充実していると思います。勤続年数による表彰制度がある...続きを読む(全167文字)
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自社の製品開発力を強化しており、競合メーカーに対抗する技術研究に力を入れていると思います。後発の市場においても積極的にマーケティングをかけてシェア拡大の戦...続きを読む(全165文字)
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若くても仕事を任され自由に仕事ができる。が、とても大変でサービス残業多。
いろいろなことを自分でできる。率先垂範とは言いつつも他がついてこないことが多い...続きを読む(全218文字)
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