京セラコネクタプロダクツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長と近いため。よくも悪くもすぐ相談できる。スピードが早い。
市場が大きく優秀な競合も、多いため真似をすれば伸びる会社だった。お金はあったため...続きを読む(全261文字)

【良い点】
入社してすぐに有給を使えるが、使った後の居心地は悪くない。年に一度有給消化があり有給の消化率は100%である。
ちょっとした事でも有給を気軽に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日に行われる社内行事が多く、好きな人にはありがたいと思う。
運動会を始め納涼祭やボーリング大会、選抜メンバーによるスポーツ大会などイベントは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に1回リフレッシュ休暇をかならず取得しなければいけないので9連休が取れて旅行にいける。5年毎にリフレッシュ休暇がプラス1回増えるので該当の年...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。 残業するためには申請と承認が必要であり、基本的に午前中までには残業の申請をしなければいけない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社独特の考え方があり、これを理化して実行できれば、評価もよく給料も上がります。しっかりとした資本と開発力があるので、安心して働けます。親会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応社内のルールは決まっているので、それに沿っていればよいが、場所によって様々。
業界的には安定している？
会社はキャッシュをため込んでいるの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
京セラならではで、経理の立場が大きい。
ただその分ミスは全て経理の責任。例え全く関わっていなかったことでもなぜか責任を問われたりする。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
京セラ本体から、かなり優秀な役員が来て、その方の影響で従業員それぞれの意識が、良い方向に変わりつつある。口だけ、偉そうにするタイプではなく、従...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代は比較的まともに出ていたが、部署間での差があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本。
あらゆる面で数年〜...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の方は、話がしやすく気軽に相談がしやすい環境で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、管理能力が低いところもありうま...続きを読む(全148文字)

【良い点】
本社の経営陣はしっかりしていたと思う。格事業部で戦略策定という意味では限界があった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のほど賢い人は...続きを読む(全139文字)

【良い点】
古臭い考えの社員、無気力な社員ばかりいる。令和の企業とは到底思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
何を管理しているのか？と思うほど酷い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
同僚たちはみな優しく仕事を教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長たちはちょっと世間の感覚がずれてるので意識を改革...続きを読む(全90文字)

【良い点】
厳しい人も多いが仕事をとにかくきちんとこなふためであり、人当たりの良い方が多い。もちろん論理的な思考も抜群な社員も多く切磋琢磨できる環境にはあ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
管理職の方はとても優秀な方が多い。仕事の出来る人が選ばれている感じはする。社員も特に変な人はいない。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほとんどの上司や先輩がちゃんと仕事を教えてくれるので、努力と仕事に適正があれば順応してやっていける。給与も残業代を含めば稼げる方だと思う。
【...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人柄の良い方がとても多い。
部署内に困っている方がいたら、別の案件担当であったとしても気にかけていただけたりフォローして下さる方が多い印象です...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に良い人が多いです。人間関係で嫌な思いをしたことはあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部になると人間関係が大変...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大阪の企業らしく、明るく優しい社員が多い。挨拶も積極的にしているし、面倒見の良い上司は多く、打ち合わせでも笑うことが多い。
そのため仕事で何か...続きを読む(全116文字)