京セラコネクタプロダクツの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社長と近いため。よくも悪くもすぐ相談できる。スピードが早い。
市場が大きく優秀な競合も、多いため真似をすれば伸びる会社だった。お金はあったため...続きを読む(全261文字)

【良い点】
入社してすぐに有給を使えるが、使った後の居心地は悪くない。年に一度有給消化があり有給の消化率は100%である。
ちょっとした事でも有給を気軽に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日に行われる社内行事が多く、好きな人にはありがたいと思う。
運動会を始め納涼祭やボーリング大会、選抜メンバーによるスポーツ大会などイベントは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に1回リフレッシュ休暇をかならず取得しなければいけないので9連休が取れて旅行にいける。5年毎にリフレッシュ休暇がプラス1回増えるので該当の年...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。 残業するためには申請と承認が必要であり、基本的に午前中までには残業の申請をしなければいけない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社独特の考え方があり、これを理化して実行できれば、評価もよく給料も上がります。しっかりとした資本と開発力があるので、安心して働けます。親会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応社内のルールは決まっているので、それに沿っていればよいが、場所によって様々。
業界的には安定している？
会社はキャッシュをため込んでいるの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
京セラならではで、経理の立場が大きい。
ただその分ミスは全て経理の責任。例え全く関わっていなかったことでもなぜか責任を問われたりする。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
京セラ本体から、かなり優秀な役員が来て、その方の影響で従業員それぞれの意識が、良い方向に変わりつつある。口だけ、偉そうにするタイプではなく、従...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代は比較的まともに出ていたが、部署間での差があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本。
あらゆる面で数年〜...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は気楽に働くことができるが、管理職となるときつい
社員で基本給と残業代をもらっていたほうが、管理職より給料が高...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署がたくさんあるのと組織変更も多いのでしんどくても永遠に同じ状況は続かないので我慢していたらなんとかなることが多い。上司も相談になってくれる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
クレーム発生時のフォローはよいが他に魅力は感じない。確実に作業をこなしていればよいという点のメッセージは感じるが、他は何も期待されていないと感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
大企業なのでそれなりに満足します。管理職に部長は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの人間が多くパワハラはまだまだ横行し...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本コミュニケーションは取れているので仕事はしやすいと思います。仕事に対する雰囲気はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全86文字)

【良い点】
労働基準は良く守られている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの管理職が土日でも働いている。そのため管理職に上がりたくな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フランス人とのコミュニケーションはかなりの難易度です。一方的に目標設定して、その結果を求められます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
他部署とのコミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士で仕事の難点の押し付け合いがあり調整に苦労す...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの表情はいつも暗かった印象。部長とグループリーダーの板挟みで、課長には絶対になりたくないと感じていた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
気にかけてくださる方は気にかけてくださってとても心強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとに部署によるのでなんとも言えないで...続きを読む(全113文字)