京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子
本社:
神奈川県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.kyocera-elco.com/jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月25日

年収、評価制度

回答者:
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。 残業するためには申請と承認が必要であり、基本的に午前中までには残業の申請をしなければいけない。 ...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月13日

入社後のギャップ

回答者:
40代前半
男性
10年前
法人営業

【良い点】会社独特の考え方があり、これを理化して実行できれば、評価もよく給料も上がります。しっかりとした資本と開発力があるので、安心して働けます。親会社の...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年6月9日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
4年前
研究・開発(機械)

【良い点】一応社内のルールは決まっているので、それに沿っていればよいが、場所によって様々。業界的には安定している?会社はキャッシュをため込んでいるので、な...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月23日

仕事のやりがい

回答者:
10代後半
女性
10年前
財務

【良い点】京セラならではで、経理の立場が大きい。ただその分ミスは全て経理の責任。例え全く関わっていなかったことでもなぜか責任を問われたりする。【気になるこ...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
今年
生産技術(機械)

【良い点】京セラ本体から、かなり優秀な役員が来て、その方の影響で従業員それぞれの意識が、良い方向に変わりつつある。口だけ、偉そうにするタイプではなく、従業...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月6日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
1年前
研究・開発(機械)
社員クラス

【良い点】残業代は比較的まともに出ていたが、部署間での差があるように思う。【気になること・改善したほうがいい点】年功序列が基本。あらゆる面で数年〜数十年時...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月2日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
女性
1年前
財務

【良い点】研修は充実しているが、基本的には京セラフィロソフィーの押し売り。有給休暇を消費して最大で9連休取れるのは良い点。【気になること・改善したほうがい...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月26日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
2年前
総務

【良い点】通信教育制度や役職に応じた研修制度があり、各自のレベルに合わせた教育を受けることが出来る。【気になること・改善したほうがいい点】良くも悪くも京セ...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月10日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
今年
生産技術(機械)

【良い点】メーカーになる と幹部の方々は、言っているが、机上でしか、考えた事がない人ばかりが幹部になっており、具体的に何か指示があるかというと、特に無い。...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月13日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
1年前
海外営業

海外営業では、入社3年未満の若手ばかりの構成となっており、営業アシスタント(女性)は、寿退職を除くと離職率は非常に低いものの、海外営業(主に男性)では、中...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年11月6日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
1年前
生産技術(機械)

会社としては、利益至上主義な部分が強い。何事にも、稟議が必要であり、先行投資という観念がない。また、現場を知らない、生産管理上がりの上司か、本体から落ちて...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月29日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
2年前
評価・テスト(電気・電子)

売り上げに直結している部署の社員は夜遅くまで残っていることが多く、体力、精神的なタフさが求められる。プライベートの時間を確保するのはなかなか難しいと思う。...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月12日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
1年前
生産技術(機械)

【良い点】
自分の考えをしっかり持てる人には良い環境。自ら課題を見つけ出し、それに追及することで自分の能力は更に上がる。やる気さえあればすぐに頭角を現すこ...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
1年前
機械・機構設計、金型設計(機械)

はっきり言って元商社体質のせいなのか、社内に技術を残す風習がない。だから、スキルアップは自身の取り組み方次第と思う。成長できる人は出来るが、出来ない人は全...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月19日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
1年前
生産技術(機械)

【良い点】
会社の利益になる仕事であれば、どんな設備でも、作ることが出来るし、自分の仕様で設備起工が出来る点は非常に良い点。また、そういう仕事のスタイルな...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月30日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
10年前
法人営業

海外営業部は部長が京セラの営業から出向された方で、能力、人間、情熱等非常に尊敬できる方でした。all for one,one for allの精神をお持ち...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月27日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
3年前
研究・開発(電気・電子)

研修は京セラフィロソフィーに関するもののみで、一般社員で3ヶ月に1回程度の頻度で行われる。これ以外にも日頃からフィロソフィーに触れる機会は多く、朝礼での唱...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年8月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
7年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
主任クラス

年収は満足できる額だと思う。
京セラグループの独特な社風に合うか?合わないか?がポイントになるでしょう。
昇給昇格の分かりやすい内容だと思う。
しかし、社...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月16日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
11年前
法人営業

民生市場を主眼として事業展開されていたため、上がっては下がり、下がっては上がる上下動を繰り返しているイメージ。但し、利益率は高い水準で推移し続けていたため...

京セラコネクタプロダクツ株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年4月16日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
11年前
法人営業

当初(10年ほど前)は、基本的に部署問わず夜遅くまで、仕事をしていました。
原則土曜日も出勤していた気がします。実績・内容に関わらず、時間軸で評価が別れ、...

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