京セラコネクタプロダクツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
社長と近いため。よくも悪くもすぐ相談できる。スピードが早い。
市場が大きく優秀な競合も、多いため真似をすれば伸びる会社だった。お金はあったため...続きを読む(全261文字)

【良い点】
入社してすぐに有給を使えるが、使った後の居心地は悪くない。年に一度有給消化があり有給の消化率は100%である。
ちょっとした事でも有給を気軽に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日に行われる社内行事が多く、好きな人にはありがたいと思う。
運動会を始め納涼祭やボーリング大会、選抜メンバーによるスポーツ大会などイベントは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に1回リフレッシュ休暇をかならず取得しなければいけないので9連休が取れて旅行にいける。5年毎にリフレッシュ休暇がプラス1回増えるので該当の年...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。 残業するためには申請と承認が必要であり、基本的に午前中までには残業の申請をしなければいけない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社独特の考え方があり、これを理化して実行できれば、評価もよく給料も上がります。しっかりとした資本と開発力があるので、安心して働けます。親会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応社内のルールは決まっているので、それに沿っていればよいが、場所によって様々。
業界的には安定している？
会社はキャッシュをため込んでいるの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
京セラならではで、経理の立場が大きい。
ただその分ミスは全て経理の責任。例え全く関わっていなかったことでもなぜか責任を問われたりする。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
京セラ本体から、かなり優秀な役員が来て、その方の影響で従業員それぞれの意識が、良い方向に変わりつつある。口だけ、偉そうにするタイプではなく、従...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代は比較的まともに出ていたが、部署間での差があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本。
あらゆる面で数年〜...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オファーレターの名前を間違えていたり、HR（人事）の連絡が適当である。
HRはよく連絡を無視するため、転職時の引っ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし。退職検討をしていた段階で、所属部署が子会社化されると知り、将来に不安を感じたため。その後、リコーグループとなり、タイミングはよかった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
このたび退職を決断した理由は、キャリアのさらなる成長と新たな挑戦を求めてみました。現在の職場では多くの経験を積んでいただき、貴重なスキルと知識...続きを読む(全503文字)

【良い点】
福利厚生が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の上司の雰囲気に依存している。
マネジメントを放棄している上司の下に着いた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
官公庁向けの防災製品や防衛製品がそこそこ安定している事業である点
【気になること・改善したほうがいい点】
いい点として上げたそこそこ安定してい...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が良くない。派遣社員は次々と辞めるため、仕事ができる人が損をするイメージだったのでかわいそうだった続きを読む(全75文字)

【良い点】
大企業なので退職金や書類などはきっちり対応しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じなくなったのでやりがいを与えたほ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員が不満を持っていないか定期的に気にかける動きがある。また所属部署を去りたいと思ってもグループ社内多数の他部署への転属チャレンジも可能。
【...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良くも悪くも車メーカーに業績が左右されている点。
大幅に業績が落ちることもなければ上がることもないと感じたら。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
退職する前に休業を取得してたが、その間少しだが給料をもらえてたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラは基本的に発生しているもの...続きを読む(全91文字)