京セラコネクタプロダクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
社長と近いため。よくも悪くもすぐ相談できる。スピードが早い。
市場が大きく優秀な競合も、多いため真似をすれば伸びる会社だった。お金はあったため...続きを読む(全261文字)

【良い点】
入社してすぐに有給を使えるが、使った後の居心地は悪くない。年に一度有給消化があり有給の消化率は100%である。
ちょっとした事でも有給を気軽に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日に行われる社内行事が多く、好きな人にはありがたいと思う。
運動会を始め納涼祭やボーリング大会、選抜メンバーによるスポーツ大会などイベントは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に1回リフレッシュ休暇をかならず取得しなければいけないので9連休が取れて旅行にいける。5年毎にリフレッシュ休暇がプラス1回増えるので該当の年...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社独特の考え方があり、これを理化して実行できれば、評価もよく給料も上がります。しっかりとした資本と開発力があるので、安心して働けます。親会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応社内のルールは決まっているので、それに沿っていればよいが、場所によって様々。
業界的には安定している？
会社はキャッシュをため込んでいるの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
京セラならではで、経理の立場が大きい。
ただその分ミスは全て経理の責任。例え全く関わっていなかったことでもなぜか責任を問われたりする。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
京セラ本体から、かなり優秀な役員が来て、その方の影響で従業員それぞれの意識が、良い方向に変わりつつある。口だけ、偉そうにするタイプではなく、従...続きを読む(全216文字)

【良い点】
研修は充実しているが、基本的には京セラフィロソフィーの押し売り。
有給休暇を消費して最大で9連休取れるのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
通信教育制度や役職に応じた研修制度があり、
各自のレベルに合わせた教育を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は特に無かったとおもう。以前はいくつか手当もあったが、それもどんどん無くなり、最終的には全て無くなったかと思う。ただ、昇格試験とかはない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
好業績が続いており、業績連動の賞与は多めに支給されているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準や給与テーブルのようなもの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大企業としての年収だったか疑問だが世間よりは多い
最近はようやく利益を社員に還元するような年収になってきていると感じる
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
賞与（年２回）は他の企業（同等レベルと比べるとかなりいいかと思います。年次グレード毎の評価になりますが、それでも賞与はいいです。
【気になるこ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
月収はそこまで高くないですが賞与がいいです。また、賞与も組合で決めてから可決されるのでいいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
給料に関しては高校卒にしては高い水準だと思う｡
主に手当が充足しており交替制であれば交替制手当夜勤もあるので深夜業手当が付与される｡また残業手...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の中では年収やボーナスが少ない方だと思う。残業代は出るし深夜残業手当ても出る。社員評価も残業時間が長いほど評価...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収における賞与の比率が大きく、昇給額も小さいため役職手当等がつかないと年収が伸びにくい。昇進機会も年功序列の色が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業規制やノー残業デーがあるため、ワークライフバランスを重視する人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点だが、残業代で...続きを読む(全220文字)

【良い点】
初年度・2年目の年収は一般中央値より少し上ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準については不明瞭でありました。その...続きを読む(全146文字)