京セラコネクタプロダクツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社長と近いため。よくも悪くもすぐ相談できる。スピードが早い。
市場が大きく優秀な競合も、多いため真似をすれば伸びる会社だった。お金はあったため...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年に1回リフレッシュ休暇をかならず取得しなければいけないので9連休が取れて旅行にいける。5年毎にリフレッシュ休暇がプラス1回増えるので該当の年...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。 残業するためには申請と承認が必要であり、基本的に午前中までには残業の申請をしなければいけない。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社独特の考え方があり、これを理化して実行できれば、評価もよく給料も上がります。しっかりとした資本と開発力があるので、安心して働けます。親会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一応社内のルールは決まっているので、それに沿っていればよいが、場所によって様々。
業界的には安定している？
会社はキャッシュをため込んでいるの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
京セラならではで、経理の立場が大きい。
ただその分ミスは全て経理の責任。例え全く関わっていなかったことでもなぜか責任を問われたりする。
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
京セラ本体から、かなり優秀な役員が来て、その方の影響で従業員それぞれの意識が、良い方向に変わりつつある。口だけ、偉そうにするタイプではなく、従...続きを読む(全216文字)

【良い点】
残業代は比較的まともに出ていたが、部署間での差があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本。
あらゆる面で数年〜...続きを読む(全186文字)

【良い点】
研修は充実しているが、基本的には京セラフィロソフィーの押し売り。
有給休暇を消費して最大で9連休取れるのは良い点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
通信教育制度や役職に応じた研修制度があり、
各自のレベルに合わせた教育を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くない。シフト勤務者が損をするようなルールとなっている。
HRはスタートアップ企業を言い訳にして、社内規定を全然...続きを読む(全82文字)

【良い点】
定時で帰れる日も多く、職場の人とお茶して帰ったり飲みに行ったりよくしていた。お休みも多いので年末年始やゴールデンウィーク、お盆休みの他に夏休み...続きを読む(全131文字)

【良い点】
急な作業の兼ね合いで計画休暇が動かされ、プライベートの予定を飛ばすことが多々あった。スキルの兼ね合いから、断れないこともある続きを読む(全68文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は、忙しいですが、不景気などになるとほぼ残業がありません。
また残...続きを読む(全109文字)

【良い点】
月１、２回ほどの出社当番の日以外はリモートワークができるため、通勤時間のストレスがなく自由に働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
派...続きを読む(全129文字)

【良い点】
プライベートは完全に確立される点は良いです。あまりプライベートにふみこんできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
定時退社はしやすい環境。むしろ残業は勧めていない雰囲気。プライベートの時間を大切にすることができる。
部署にもよる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
テレワークが基本なので通勤に時間をかけずに、体力も消耗せずに仕事に取り掛かれる面が最高だったと思う。出社したければ出社できる魅力的な環境ではあ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
働き方改革を標榜したコストカット施策もあって、労働時間は短くなった。一昔前までは体を壊すまで働くスタイルだったのが、数年で真逆の体制になったの...続きを読む(全198文字)