回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収でみると美容部員という職種のなかでは、他社に比べるとかなり良いほうだったと思います。
ボーナスが手厚かったです。ただ、資生堂の業績に左右されること...続きを読む(全158文字)
株式会社イプサ
株式会社イプサの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イプサの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イプサで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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年収でみると美容部員という職種のなかでは、他社に比べるとかなり良いほうだったと思います。
ボーナスが手厚かったです。ただ、資生堂の業績に左右されること...続きを読む(全158文字)
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ほとんど昇給はないですが、ボーナスは安定しています。給料は安いですが、ボーナスは大きいです。安定志向のかたにはぴったりです。評価制度はショップのチーフ判...続きを読む(全157文字)
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ある程度、年齢や勤続年数にお給料は比例すると思います。
年齢給制度がまだまだ残っていましたが、賞与は他の化粧品会社よりもいい方です。親会社の資生堂の実...続きを読む(全179文字)
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月額は良くないが、賞与が年間100万程。
ここ4年くらいは変化なし。
他のメーカーの美容職の給与と比べても確実に高い。
正社員雇用もめずらしく、入...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
インバウンド減少による売上低下はあるだろうが、将来的にも大きく低下することは考えにくく、親会社である資生堂グループが簡単に倒産することは考え...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
先輩方はとても優しい人が多いし、働きやすい環境だと思います。店舗での教育体制はしっかりです。
年間休日も多く、去年は9連休取れました。店舗に...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
休み多い。希望の日が休める。ただし3日くらいだったかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩から長期休みを取る月を決めていくので、...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
本社にジョブチャレンジできるチャンスを狙っていたが、中堅以上が応募の最低ライン。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えた時...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
美容部員は現在、女性のみなので、みんな理解してくれる。ただ先輩方は、結婚されてない方が多いので、理解してくれない人も中にはいる。大体理解して...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
お客様が優しい人ばかりで、接客はとても楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログのこともたくさんあるので、そこは改善していて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資生堂の子会社なので、福利厚生はホームページにある通り、かなり充実。新商品も現品で試せるから好きな人は嬉しい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社前から内定式などで交流がありますし、研修も1ヶ月しっかりあるのでギャップはありません。ただ、店頭へ配属されたら接客だけではなくスポンジや...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
イプサで働いていた経験から言うと、福利厚生は非常に充実していました。まず、社割で自社製品が割引価格で購入できるのが嬉しかったです。また、有給...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
月収は少ないですが、正社員でしっかり働いていればボーナスがしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社会なのでやはり、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社してすぐでも賞与が少しいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、入社前の求人と面接での説明と実際の給与の差が大...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特段に給与が上がるなどはないが安定した給与基盤があり、評価に関しても普段の実務と上司との面談により適正に判断される。
賞与も業績に応じて支給...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
1年に2回(半期ずつ)自分の行ってきた業務内容を発表する場がある。
その場で発表する案件を作るためにみんなが必死になってるところがある。部署...続きを読む(全796文字)
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【良い点】
評価制度が26年度から変更があり、能力がある人は評価される制度になったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改定の影響で...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
ボーナスは夏と冬で安定して出る。コロナのときでも減ることなく出た。拠点によって異なるが出社時間前に会社に来て掃除等しなければいけないところだった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
三菱ケミカルの制度に寄せてあるので、高収入が叶う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定と評価は、三菱ケミカルの出向者に対しては...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
総合職の場合、家賃補助が大きい。家賃にかける支出は少なくてすむ。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を少なくした為、評価者が偏る...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は大手化学会社(財閥系など)と比べると良くないと言われています。(公開データなどを見てもそう思います)
しかし、例え管理職になれなくても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人事制度、評価制度は5.6年おきに変わってきている。徐々に実力主義に重きを置いた評価制度に変わってきているため、結果を客観的に捉えやすくなっ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
年収は年功序列で上がり、申し分ない。
昇給も毎年行われる。
賞与は毎年3回あり、平均で基本給与の6ヶ月+個人成果である。
社内社外問わず新技...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社イプサ |
|---|---|
| フリガナ | イプサ |
| 設立日 | 1986年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 580人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宮澤雅之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7丁目1番16号 |
| 電話番号 | 03-3405-2430 |
| URL | https://www.ipsa.co.jp |
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