タキロンシーアイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションがあるとの説明を受けますが、実際には縦割りで、部署間の異動は難しく、希望は通らない。
また、キ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社である伊藤忠商事からの天下りが多く、利益本位の考え方なので、ある客先は利益が薄いが、全体で見ると目標利益に達...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性育児休業取得率100%などと謳っているが、実際は会社の実績のために取らされた3日だけとかの人が多く、1ヶ月以上...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
住宅に関しては、補助はしっかりしており負担は少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ワークライフバランスは整っていると思う。
年休も普通に消化可能。　
8割以上消化できている人がほとんどと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
部署次第で忙しさ、残業の多さは異なる。
やりがいのある部署、自分に合った部署に配属できていれば満足と考える。続きを読む(全60文字)

【良い点】
昔は女性は結婚などを理由に退職せざるを得ない場合も多かったと思うが、変わっており、世の中の流れに合わせて、女性活躍できるよう社内で改革している...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップについては、やる気があればどんどんやらせてもらえる環境。
やるきがあればオススメ。
あまりやる気のない人との差はあるように感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人当たりのよい人が多く、コミュニケーションは取りやすい環境と考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用が少ない。
辞める人は合...続きを読む(全88文字)

【良い点】
シェアの高い製品が多く、潰れる可能性は低いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
依存商品が売れているからこそ、なかなか新しいもの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)