コムシスモバイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
関東圏なら少しはマシじゃないかと地方ははなしにならないくらい低い
【気になること・改善したほうがいい点】
地方と関東の差をもっと無くすべきで...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事は単純に減ってきたが収入もないので基本的にどうなのて感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんあるので改善是非してほしいと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
親会社は強いと思うがそこが弱みにもなっているかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部がもっと良くすべきだと思うが期待は薄い続きを読む(全77文字)

【良い点】
気兼ねなく退職できた　特別もめることもなく退職できました
【気になること・改善したほうがいい点】
改善含めて考えたほうが良いと思いますが　退...続きを読む(全86文字)

【良い点】
人情味あふれる人もたくさんいたがそうでない人もまたいて、自分的にはつきあえない人もいた
基本的には良い人が多い印象です
【気になること・改善...続きを読む(全143文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は採用試験の見直しですかね
人間を見れる制度にすれば会社も変わっていくのではないか...続きを読む(全165文字)

【良い点】
何でもやらせてもらえるから良いのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部も改善の余地はたくさんあると思いますが古...続きを読む(全88文字)

【良い点】
プライベートよりも仕事を重視する人にはよい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
1物件当たりにかかる作業時間は、物件によっては難解問...続きを読む(全183文字)

【良い点】
100%子会社なので事業の成長性はないが、仕事が途切れることがないので、会社が存続するだけなら将来性はある。親会社は利益を吸い上げることに力...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新入社員は入社から10年の昇給は実力に関係なく行われるので、実力による差がない。
中堅社員になると実力主義になるが、高評価を貰える人数は決ま...続きを読む(全210文字)

【良い点】
研修期間中、毎朝叩き起され、全新入社員にて腹の底より大爆音で社訓を叫ぶ。これを繰り返すことにより、自我が消滅し、会社のための完全なるマシーン...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり期待できない。
改善提案に対して上長や年数が長い人が否定的な面があり新しいシステム導入にも抵...続きを読む(全127文字)

【良い点】
お客様ごとに異なる要望に応えるため、常に新しい知識や提案方法を学ぶ必要があります。この繰り返しが自然とスキルアップにつながり、成長を実感でき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業だけでなく、設計や施工管理、インテリア提案など幅広い業務に関わる機会があります。住宅づくりの全体像を学べるので、自分の市場価値を高められ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
スキルアップのために、いろんな仕事に挑戦させてくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルができておらず、何か起きた時に対処す...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高い業務は属人化されており、継承が全く出来ていない。業務全般においてマニュアル化が全くされてないので、各...続きを読む(全91文字)

【良い点】
toC営業の事を365日考えてる上司が沢山いるので、対人営業スキルはかなりつく。素直になって全てを吸収しようという考えを持てば自分の力に確実...続きを読む(全137文字)

【良い点】
配属先によるが、プライベートなことに関しても誘ってくれて信頼関係の構築にはさほど時間がかからなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新しい施策を常に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局どの位の頑張りで評価が上がるのかが分からない。項目や段階が細かく分...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時の研修は基礎的な内容が中心で、配属後は実務の中で学ぶ機会が多い。
経験を積む中で専門的な知識が身につく。周囲に相談しやすい雰囲気があり...続きを読む(全126文字)