この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの日も体験デーといって取引先農家に農体験に行ける制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しかった時はこんつめ...続きを読む(全192文字)
株式会社諏訪商店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社諏訪商店のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社諏訪商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みの日も体験デーといって取引先農家に農体験に行ける制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しかった時はこんつめ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月シフトの希望を出してシフトが決まるため、平日休日関係なく休みたい時に休める。店舗によっては希望は必ず通る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業はルート営業なので基本的に同じお客様を回るが主体的に動けば色々な売場を提案できる点は良かった。
また自分の提案した商品や作った売場で
お客...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗の先輩方は面倒見がよい人が多く、人間関係もさっぱりとしていて、仕事自体は苦ではなくむしろ楽しかったです。
本社の先輩は子どもの用事でぬけた...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
誕生日休暇やリフレッシュ休暇などの制度がありました。
誕生日休暇はその名のとおり誕生日の休暇をいい、
リフレッシュ休暇とは有給を5日以上使って...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
挑戦的な社風のためいろいろなことにチャレンジできたと思います。
毎月、社内で改善策などを提出したりしながら、よりよくしていこう、変化を恐れずに...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社長が魅力的で入社を決めましたが、実務ではあまり関われず(当然ですが。)、直接の先輩や上司とは残念ながら反りが合いませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇と言って、長期(一週間くらい)の休暇取得ができました。
また、誕生日にも休暇を取得でき、自宅には花束が送られて来ます。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
私の体験談は、10年以上前のものなので、あまり参考にならないかもしれません。
私を退職に追い込んだあの人も、現在は在籍していないようです。
社...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業時間に合わせて働くため拘束時間が長い。残業がない日もあるが繁忙期になると通しで働く日もある。昼休みのみ休...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社内行事で国内、海外への社内旅行などのイベントがあり、面識のない人とも交流ができる点が非常に良い点であると思います。中々普段交流できる機会がな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事のスキルに関係なく、若いうちから売り場を作ったりPOPを作成したりできる。またパートナーの方と上手く行けば、人間関係で悩むことなく働くこと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に土日休みのためスケジュールは立てやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤の日は無駄のため無くした方が良いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
土日祝は完全休み
残業代は1分単位で必ずつく
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属したチームでは7:00~20:30勤務が当たり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給消化がきちんとできている印象。ただ時期や部署によっては取りにくい場合もある。上司の方針による部分が大きい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によるとは思いますが、夏休みを有給と組み合わせて1週間以上取得できる部署もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
さすが大企業というだけあって、プライベートを充実させるようにワークライフバランスが取れるようになっています。
山登りやキャンプ、トレイルラン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
早番と遅番の間は24時間空くこともあり、よかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を申請しても、人手不足だからと取らせてもらえな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社諏訪商店 |
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フリガナ | スワショウテン |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 155人 |
代表者 | 諏訪寿一 |
本社所在地 | 〒290-0073 千葉県市原市国分寺台中央7丁目16番地2 |
電話番号 | 0436-21-2637 |
URL | http://www.yamasu.com/ |
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