この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどがオンザジョブトレーニングであり、あまり組織として育てようという感じはないのではないか?しかし、仕事内容はやりがいを感じられる内容であったため、そ...続きを読む(全158文字)
京成電設工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京成電設工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京成電設工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ほとんどがオンザジョブトレーニングであり、あまり組織として育てようという感じはないのではないか?しかし、仕事内容はやりがいを感じられる内容であったため、そ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時期によるが土日祝日は基本的に休みになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は基本的に休みだが出勤してることや夜勤の次の日...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手企業(京成電鉄)の子会社なので、倒産する事は無いし、仕事が減ることもなく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者を親...続きを読む(全181文字)
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完全なる年功序列だった。
基本的に給料はあまり上がらない。
1年目の自分と8年目の先輩とあまり給料が変わらなかった。
主任など役職が着けば給料もあが...続きを読む(全158文字)
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高卒で新卒入社しました。
会社見学の際は「夜勤なんて月一くらい」と言われたが実際には夜勤がメイン。
月の半分以上が夜勤の場合が多かった。しかし夜勤が無...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修は座学にはなりますが、しっかりとしている。
ためになることは非常に多く、この仕事に限らず、無駄ではない!
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
外部講師による学びの場はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルが複数出入りし、精神論的な教えを学ぶこともあるので、合わない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格手当の対象となる資格はたくさんあります。支給上限はありますが、頑張って資格を取る事で給与に反映されることは良いことだと思います。いくつかの...続きを読む(全97文字)
入社後の導入研修から始まり、現場研修など段階毎にあるためしっかりと知識や技術を習得できる。続きを読む(全45文字)
勉強会やOJT制度が整っているため、しっかりと学んでから働く環境が整っている。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
資格取得に関しては指定のものは会社が全額負担してくれます。
その他であっても、上司が必要と認めた場合には負担してくれます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格取得の奨励金がありました。
難易度が高い資格をとると奨励金が支給される制度がありました。
eco検定を受けるようにという感じでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒社員のフォローをする専門部門も設けられており、人材獲得には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT対象になった社員...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
やる気がある、やりたいことがある等、しっかり上司に伝えると挑戦させてくれる。やってみて、どんどん学んで成長してほしいという環境なので、キャリア...続きを読む(全151文字)
専門的な知識を身につけるための社内研修が豊富で、キャリアアップのための支援が充実している。特に木材や環境関連の専門家として成長できる環境が整っていると思う。続きを読む(全78文字)
会社名 | 京成電設工業株式会社 |
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フリガナ | ケイセイデンセツコウギョウ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 68人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小林大祐 |
本社所在地 | 〒276-0032 千葉県八千代市八千代台東1丁目45番3号 |
電話番号 | 047-482-8211 |
URL | https://www.keidenko.co.jp/ |
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