この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどがオンザジョブトレーニングであり、あまり組織として育てようという感じはないのではないか?しかし、仕事内容はやりがいを感じられる内容であったため、そ...続きを読む(全158文字)
京成電設工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京成電設工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に京成電設工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどがオンザジョブトレーニングであり、あまり組織として育てようという感じはないのではないか?しかし、仕事内容はやりがいを感じられる内容であったため、そ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
時期によるが土日祝日は基本的に休みになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は基本的に休みだが出勤してることや夜勤の次の日...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手企業(京成電鉄)の子会社なので、倒産する事は無いし、仕事が減ることもなく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者を親...続きを読む(全181文字)
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完全なる年功序列だった。
基本的に給料はあまり上がらない。
1年目の自分と8年目の先輩とあまり給料が変わらなかった。
主任など役職が着けば給料もあが...続きを読む(全158文字)
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高卒で新卒入社しました。
会社見学の際は「夜勤なんて月一くらい」と言われたが実際には夜勤がメイン。
月の半分以上が夜勤の場合が多かった。しかし夜勤が無...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)
会社名 | 京成電設工業株式会社 |
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フリガナ | ケイセイデンセツコウギョウ |
設立日 | 1980年5月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 68人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 澁谷賢一 |
本社所在地 | 〒276-0032 千葉県八千代市八千代台東1丁目45番3号 |
電話番号 | 047-482-8211 |
URL | https://www.keidenko.co.jp/ |
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