横濱屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
新卒、中途とも女性社員の活躍の場はあります。本社では管理職として働いている女性もいますのでそのあたりは女性も向上心などやる気があれば評価されま...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には毎日営業しているので部門にもよりますが多忙期は残業などが多いです。
まれにですが公休や有給を半日消化せざ...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは上層部の人たちに現場の声が届かない、聞く耳を持たないので基本的に余程問題が起きない限り現場任せになりがち、基...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後どうなっていくかが全く予想できない、どう考えてるのかもわからない状態です。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはちゃんとされているかどうかよくわかりません。
評価シートなるものは配られますが基本的に結果に対する評...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生に関しては充実してると思います。地方から来た人に対しては社宅制度もあるのでいいと思います。続きを読む(全55文字)

【良い点】
わりと業界では退勤時間は早めだと思います。生鮮は6時から7時の間で出勤夕方5時に上がってます。フロアーは店舗によりけりで8時前で退勤は夕方のピ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
最初はお酒が重いし、道順覚えるのが大変ですが、慣れると楽です。車の配送員は配達先の近くに停めて台車で納品できますし、基本1人なので車内では喫煙...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員の減給は基本無いので、マイペースに仕事したい人には向いてるかもしれません。慢性的に人員不足なので、アルバイトならがっつり稼がせてくれます。...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3ヶ月前に退職の旨を伝えたのですが、人がいないという理由で1ヶ月先延ばしにさせられました。5年も配送員続けてその上...続きを読む(全194文字)

【良い点】
お客様と直に関わる仕事なので、対人対応やコミュニケーション能力は自然と身についたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
技術研修などはそれなりにしてくれます。
また上に行くためには試験に合格する必要があり、ここは公平だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特になし。
役に立たない研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはバイトの延長線業務。
店舗配属から部門責任者には余程の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。！
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で，技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)