ディーエイチシーの評判・口コミ一覧（全1781件） 61ページ目

とにかく他の販売系に比べたら給料だけはいいです。ノルマもないのでその辺は気が楽です。でも、ほんとそれだけです。業務は多いし、覚える事もその分多いです。店舗...続きを読む(全180文字)

会社からの契約終了により退社しました。
接客以外にも業務が多く、ミスがあるとすぐ責任を問われます。
とにかに人を大事にせず、正社員になれるチャンスもあ...続きを読む(全158文字)

社内の雰囲気は比較的明るく若々しい。社員と管理職の距離感が近く、基本的に提案者が担当者となるため、経験によらず大きい案件をまかされる場合もある。職種間の垣...続きを読む(全155文字)

管理部門での勤務でした。土日祝日は必ず休めました。
会社自体の夏季休業日も2日ありました。(有給とは別です)
残業はできる限りしてはいけない風潮であっ...続きを読む(全223文字)

出産・育児に対する理解は浅い。販売員は結婚を機に退職する人も多い。レジミス1円でも始末書だ報告書だを本部の各所に提出→本部から連絡があるまで差異の調整を勝...続きを読む(全177文字)

現在は落ち着いてきているかもしれないが、
成長過渡期は競合ブランドを引き離す売上のある店舗も少なくなかった。
安定して来た今は、顧客離れを防ぐ為の施策...続きを読む(全202文字)

年齢の割に給料・ボーナスは良かった。
特にボーナスに関しては、社員はこのご時世破格の値段。
ただ、部署によってはサービス残業・休日出勤は暗黙ルール
...続きを読む(全189文字)

化粧品、サプリメントは社員割引があります。赤沢のホテルの宿泊も待遇されています。残業はほとんどありませんが、もしやむを得ずやる場合はサービス残業です。残業...続きを読む(全175文字)

・残業の少ない職種だったので、その点はよかったです。営業の人は、裁量制で残業代はつかないようでした(営業成績に応じた給与体系のようです)。
・出産、育児...続きを読む(全157文字)

・休日出勤はありませんでした。
・残業は、上司の承認を貰わないと残業代がつきませんでした。
・夏休みは、2010年からなくなりました。(今後復活するか...続きを読む(全162文字)

スキルアップのための教育はほとんどありません。中途が多いので、ある程度の経験はあるものとして見られます。かといって、最初からどんどん追い込んでいく感じでも...続きを読む(全168文字)

入社時の条件とはかなり変わりました。ボーナス、有給制度などはどんどん悪くなる一方だったという印象です。また、規模の大きい、知名度などにひかれて入社しました...続きを読む(全165文字)

基本的には市場でうれている商品の後追いです。ほとんど差別化は難しいとは思いますし、そのわりにどんどん新商品をリリースしていけるのは資本が大きいからでしょう...続きを読む(全188文字)

育児休暇はほぼ機能していません。とったところで、復帰しても同じ部署にもどれればよいほうで、だいたい降格はさけられません。残業は禁止されているので、5時定時...続きを読む(全151文字)

教育体制は各部署に任されている。販売員以外は、これといった教育体制はない。長期的な社員のキャリアけいせいも考えられていなく、勉強の末、資格取得を重ねても評...続きを読む(全176文字)

良くも悪くも、個々に裁量が任せられる範囲が大きいので、入社年数や役職等にかかわらず、大きな仕事が出来る。アイディアさえ会長の承認が得られれば、全社的なイベ...続きを読む(全158文字)

安心感を売りにしたCMでいかにも信頼出来る企業であり、長期のキャリア形成が可能と思い入社したが、まったく逆で離職率が高くいつまでも人が定着しない企業だった...続きを読む(全192文字)

女性の上司が多く、女性の上司は割りと男っぽくサバサバしたように見えるタイプが多い。なんでもざっくばらんに話せるが、良くも悪くもオーナー企業「会長」が主役な...続きを読む(全152文字)

労働時間の短さ、給与については大企業ゆえの安定感で文句なしだったが、社内の雰囲気が独特で結局なじむことができなかった。トップから社員には定期的に全社員向け...続きを読む(全224文字)

女性の会社というイメージが強いですが、現在は産休・育休も無く、小さい子供がいても早目に帰れる雰囲気ではないです。ただ、女性でも管理職になれるので、結婚や出...続きを読む(全150文字)

2010年後半から産休制度が無くなった為、女性は妊娠したら辞めなくてはならない状況です。有休はありますが、部署によっては殆ど取れないところもあります。福利...続きを読む(全158文字)

給与は同じ美容部員の中では凄く良い方だったと思います。
賞与は毎回異なり、年2回分を合算しても1カ月分の給与にも
ならないくらい少ないものです。
『昇...続きを読む(全344文字)

スキルアップをうながす制度や教育制度は全くありません。また上司も無関心のため、一般職がお互いを高めあっていたような雰囲気でした。むだに管理職が多く、管理で...続きを読む(全164文字)

会長が女性は出産したら会社には不要との考えを持っているため、妊娠した方は肩身が狭そうでした。妊娠すると役職かある方は必ず「本人の申し出」により、一般職へ降...続きを読む(全170文字)

売上規模はとても大きいので、やりがいはもちろんあります。流通量もはんぱないですし。ただ、成果のフィードバックがまったくないので、どれだけ売上がアップしたか...続きを読む(全168文字)