ディーエイチシーのアートディレクターの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

スキルアップのための教育はほとんどありません。中途が多いので、ある程度の経験はあるものとして見られます。かといって、最初からどんどん追い込んでいく感じでも...続きを読む(全168文字)

入社時の条件とはかなり変わりました。ボーナス、有給制度などはどんどん悪くなる一方だったという印象です。また、規模の大きい、知名度などにひかれて入社しました...続きを読む(全165文字)

基本的には市場でうれている商品の後追いです。ほとんど差別化は難しいとは思いますし、そのわりにどんどん新商品をリリースしていけるのは資本が大きいからでしょう...続きを読む(全188文字)

育児休暇はほぼ機能していません。とったところで、復帰しても同じ部署にもどれればよいほうで、だいたい降格はさけられません。残業は禁止されているので、5時定時...続きを読む(全151文字)

売上規模はとても大きいので、やりがいはもちろんあります。流通量もはんぱないですし。ただ、成果のフィードバックがまったくないので、どれだけ売上がアップしたか...続きを読む(全168文字)

結婚したら降格、育児休暇は名ばかりでとれません。今後のキャリアアップを考えると、長くいるほどダメージが大きくなるだけと見切りをつけました。会社のトップは人...続きを読む(全155文字)

部署により、ワークバランスはかなり異なると思います。しかし、近年残業が好ましくなくなった部署は定時に終わり、私用の時間が出来た人達は資格を取ったり、スポー...続きを読む(全204文字)

良くも悪くもトップが全ての会社なので、トップダウンの早さは先手必勝を成功させて来たと思います。通常ロスとみなされる事柄がロスでは無く、トップの了承さえ得ら...続きを読む(全181文字)

会社が急成長している頃にあたり、社長にファックスでやりたい事を直訴し、承認が下りればお金が掛かっても、やらせてもらえました。会社が上り坂なので、大抵の事は...続きを読む(全198文字)

数年前より、表向きは業績好調にも関わらず、昇給・夏期休暇廃止を始め、通勤代削減、ボーナス削減、さらに理由の無い突然の降格を多発、あげく震災時の交通機関の麻...続きを読む(全163文字)

部署で異なるでしょうが、社の方針として残業を極端に制限されるため、仕事量があるにもかかわらず、ほぼ定時での帰宅を要請されます。残業をしない=優秀とされるフ...続きを読む(全196文字)

部署ごとにかなりカラーが異なりますが、「会社のために貢献する」ことを前向きに考える社員は喜ばれます。管理職の魅力はやはり給料がいいこと。ほぼ女性しかいない...続きを読む(全178文字)

女性社員がほとんどを占めるわりには、出産育児に関する制度はほぼ整っていないのが残念と考えていました。残業はしっかり制限されるため、だらだらと働くのが嫌いな...続きを読む(全209文字)