回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修で学ぶということはほとんどなかったと思います。直接現場に行って
職人の荷物持ちや手元をやって仕事を覚えていくというスタイルです。建設業のほとんどは...続きを読む(全158文字)
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明和工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、明和工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に明和工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修で学ぶということはほとんどなかったと思います。直接現場に行って
職人の荷物持ちや手元をやって仕事を覚えていくというスタイルです。建設業のほとんどは...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業自体が存在しなくても基本的には仕事を受注してこられる仕組みになっています。現場の施工管理が元請けから紹介をどんどん受けて繋げて行っている...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
女性が少ない業界ではあるので、働きやすい人にとっては働きやすい。女性だと見られる分、甘えるというか、男性よりか 考えることができる猶予が長い...続きを読む(全179文字)
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工場のメンテナンスなどで仕事は周期的に時間が経てば出てきます。
工場も新規で立てば終わりでなく、つねにゼネコンが入り、改修や増設で
設備工事がありま...続きを読む(全176文字)
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働いていたのはだいぶまえのことになるのですが、給料は悪くなかったと思います。若手でも支店の重要なポジションをまかせられることがあります。賞与も毎回もらっ...続きを読む(全158文字)
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非常に面倒見のいいかいしゃで社内の雰囲気は良かったです。また社長や幹部のかたも若手にはかなり優しかったです。しかし、建設業界なのでよくあるのですが労働時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内でキャリアチェンジ制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアチェンジ制度はあるが、特別案内や募集がある訳ではない。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得後にもらえる特別手当は無くなったが、資格取得に至るまでの支援金は出る。合格時100%、不合格だと半額の受験料が支給される。参考書など...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職なので特に無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
エコ検定は取得必須。
営業に関しての必要知識は自分から学びにいく姿勢がな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
建築士の資格取得に対するサポートが手厚く、特に一級建築士取得時には手当がかなり出ます。これはモチベーション維持に大きく役立ちました。
また、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒で入っても中途で入社してもしっかりと教育・研修体制はあると思う。また、営業出る前にもつきっきりの外回りの研修みたいなものはある。
【気に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
私はよく知らないが、修理担当の新人の方が、電気工事士の模擬試験を社内で受けていたり、外部の研修や先輩から指導を受けたりしていたので、そちらの...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
若くして責任のある仕事につけることができる。自分のモチベーション次第で多くの仕事を早く覚えることができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
集合住宅に関する実績は国内No. 1であり、住宅に関する設計の技術力を習得するには良い環境である。若いうちから大規模な案件に主体的に関わるこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
入社時に数か月の研修があり、また現場配属後はOJTがあり先輩社員が懇切丁寧に指導してくれるのでその点ではよかったと思います
【気になること・...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
申請すれば必要な資格は割と自由に取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の援助を受けると1年間は辞める際に違約金のよ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 明和工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | メイワコウギョウ |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 114人 |
| 売上高 | 61億4295万6000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 永野政 |
| 本社所在地 | 〒212-0026 神奈川県川崎市幸区紺屋町40番地4 |
| 電話番号 | 044-541-1315 |
| URL | https://www.meiwa-kougyo.co.jp/ |
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