斎久工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
日本の平均年収よりは多くもらえます。
2年目から年収500万はあったと思います。
今年から現場手当が、もらえるようになりました。
【気になるこ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
優秀な人とそうでない人がはっきりしています。
上司は比較的にまともですがお酒が皆さん大好きなので飲み会の頻度は高いです。
ただ、飲み会で自腹を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良くも悪くも現場所長によって職場環境は変わります。
ただ、繁忙期でなければ有給は基本いつでも承認してもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

【良い点】
住宅補助は手厚いと思います。
借上社宅を利用すれば8万円の賃貸に実質無料で住むことができます。
ただし、30歳まで。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自ら最前線で働く会社でありその管理職は年々　高齢化している。下位職が詰まってるようにみうけられる事が心配続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が無いに等しい。マニュアルは立派だが運用出来ていない。個人事業主の集まりのような会社なので他人を客観的に見...続きを読む(全96文字)

【良い点】
当社は基本的に真面目な人が多いので、現場事務所においても結束すれば良い結果が出てるとこが多いと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は、良い会社だったが　社員を大事にする雰囲気が無くなってしまった。経営者が代わって良くなるか、と従業員は思...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この1-2年が勝負かと思います。人員整理を進めて、利益の出る工事に注力するだけでは、先細りしかありません。
　経営...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業全般にいえますが高齢化が進んでいる。上司が今までの通りにすることしか考えられないとなかなか発展せずに若者もつ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新入社員でしたので社会の厳しさを目の当たりにしました。営業は最初は先輩上司の同行をして流れをつかんで実勢んしていくので未経験でも学べます。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主性が求められる。知識があるだけで何とかなる仕事ではないためとにかく経験を積むしかない。最終的には自分次第の仕事。続きを読む(全78文字)

【良い点】
現場次第です。たまたま面倒見の良い先輩、責任者のいる現場に当たれば未経験でもやっていける位教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)

【良い点】
毎月一回、集合研修がありました。
新商品が出る時や、モデルチェンジ時、詳しく研修で教えてくれるので、知識の不安はありませんでした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
勤続年数に応じて、マネジメント研修とかがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人はいろんなことを任されて多忙。出来ない人は窓際。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内資格の制度が整っており、勉強会も頻繁に開かれているので、正社員であれば自分のやる気次第でいくいらでもスキルアップできる環境だなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
パナソニック系列なので、研修はかなりあったし、社員を大事にする社風ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に直結しない研修も多...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)