ＮＴＴ東日本－南関東のプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
資格を取得する、目標に定めた売上額を達成するなど、明確で定量的な評価制度になっており、わかりやすいし、何を目指せば高評価が得られるのかは明瞭。...続きを読む(全251文字)

【良い点】
何もやらない社員がいる一方で、それを逆手に取れば何でも自分が担当できるという事で、メンタルの耐久性が高く、向上心があり、やる気があれば何でも担...続きを読む(全186文字)

【良い点】
住宅補助も高く、その他の福利厚生も豊富。現状副業は認められていないが、社内の別部門や別プロジェクトに携わる形での副業は認められている。おそらく...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな人が良いが、いざ大きな仕事や難易度の高い仕事が発生すると、責任を押し付け合い、仕事から逃げる傾向が高いため、...続きを読む(全148文字)

【良い点】
部門によるが、フルフレックスコアタイムなし、フルリモート推奨、労働組合からの指示で年休消化はどんなに忙しくても強制で消化。これほどワークライフ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実は幹部（部長以上）を説得すれば、やりたい事がやれるのが、良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来て成果を人よりも上げてる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
有休やフレックス制度、時間休が取得できるため、基本的にはワークライフバランスは取りやすい。また、夏季休暇は5日間取得できる。年末年始の休みもあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
NTTグループという点と現在いる社員はレベルが低いため、プロジェクトマネジャーを任される事あるため、キャリアアップになるかと思う。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業がある内は今のままの年収を維持もしくは増加させていくことは出来るかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を組合含め...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生についてはほぼ、NTT東日本と同等。
カフェテリアプランも同等に受ける事ができ、かつ人間ドックも
同様に受ける事が可能となる。
その他...続きを読む(全181文字)