口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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フレッシュハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレッシュハウスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレッシュハウスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
フレッシュハウスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.5
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
-
2.0
- スキルアップ
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2.2
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.1
- 女性の働きやすさ
-
2.5
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.2
フレッシュハウスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.8
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フレッシュハウスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などはあまり期待できない。中途社員や未経験者も多く、尊敬できる先輩や上司には巡り会えなかった。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【良い点】
未経験は覚えるまでが大変かと思いますが、分からないことは上司や周りに聞けば詳しく教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
回答者：
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【良い点】
入社直後は本社で研修等行います。数日なので、仕事を覚えるというよりは流れを把握するくらい。営業所配属になってからが本番ですが、数字については...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
上司によっては親切におしえてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制があまり整っていないので、未経験からの転職だと大変。教...続きを読む(全186文字)
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【良い点】すべて自己管理に任されていること。自分で勉強するべき部分を決めることが出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
カリキュラムや参考に...続きを読む(全152文字)
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やりがいと同じ内容になるが、すべての案件を1～10まですべて一人で担当するため得られる知識の量が違う。また、受ける案件も限定をしていないので、携わる案件...続きを読む(全160文字)
全8件中8件表示
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フレッシュハウスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
事務職なら有給休暇は比較的取りやすいです。とはいえ1〜2営業所に対し事務員１人体制なので通常時は連休はなかなか難しいですが、夏休みは有休を足...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
親会社がある程度安定していそうなので、変化を受け入れられれば倒産ということはなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合リフ...続きを読む(全186文字)
回答者：
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【良い点】
創業者が社長だったころなど、かつての残業代が基本もらえないという状況からは脱しており、みなし残業を超えた分は支給されます。
【気になること・...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
工事が終わって綺麗になった現場の空気感やお客様から喜びの声をいただくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の現場を抱えているた...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
サービス残業を気にしなければ、ある程度自分で予定を組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯が支給され、日曜日はお...続きを読む(全246文字)
回答者：
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【良い点】
面接担当の方の人柄に惹かれて入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の研修では商談や契約に関する内容がほとんどであり...続きを読む(全172文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新入社員向けに1年間の長期研修を実施し、集合教育、現場実習、実務実習、資格取得支援などを通じて基礎を徹底的に固めます。配属後も階層別・部門別...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
定期的に勉強会のような取り組みがあり、学ぶ機会は用意されていました。
業務でわからないことがあった際には質問しやすく、丁寧に教えてもらえる環...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
定期的に社内勉強会へ全社員が参加できる仕組み、社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修が多く、他社においても活かせるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の研修制度が廃止となったので、新卒入社の魅力が減...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格取得制度がしっかりしており、取得する際は会社負担のものが多い、一部取得することで賞与が発生するのも利点
また、配属までに研修があり、ビジ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒の教育体制としては非常にしっかりしている。
まずはビジネス的なマナー等を学ぶ期間が3週間ほどあり、その後部署にもよるが現場研修が1ヶ月と...続きを読む(全226文字)
回答者：
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【良い点】
長年、通信インフラの領域で成果を出し続けた企業のため、通信インフラの設計～運用保守については、ベテラン社員のノウハウが成熟しており、若手の社...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、声をあげれば挑戦させてくれる環境でした。といっても「やります！」という温度感ではなく、「やってみたいかも」くらいでも...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというより、年々任される雑用が増えていくイメージ
営業はメーカーの研修とかに良...続きを読む(全98文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
フレッシュハウスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社フレッシュハウス |
|---|---|
| フリガナ | フレッシュハウス |
| 設立日 | 1995年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 332人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 原隆 |
| 本社所在地 | 〒330-0071 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 045-641-4911 |
| URL | https://freshhouse.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1389610
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