住居時間のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
特にありません。
強いて上げるとすれば、
飛び込み営業なので、女性の方が話を聞いてくれる率は高いかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前で、休日も営業準備をしなければいけないため、プライベートと仕事のバランスを取ることが難しかった。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月最低でも1人が退職する環境だったため、不安や悩みを相談できる先輩社員を探すことが難しかった。
営業はアポを取る...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業にも力を入れていきたいと入社前に説明を受けたが、そもそも新規事業など存在していないようだった。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで検索をすると悪い口コミが目立つが、それに伴い社名を変更するという話が出ていた。今までの実績はそのまま使い、...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訪問営業ということで、とにかく断られる仕事だった。そのなかで、やりがいや面白さを見つけることが出来なかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
歩合制の為やった分は返ってくるが基本給が少なすぎる為結局ほとんどの一般社員は他者の新卒と変わらないお給料になる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

【良い点】
成績はそのまま給料に反映されるのでやり甲斐は数字としてわかりやすい為やりがいは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほほ訪問販...続きを読む(全146文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月一人ずつ辞めていく為それだけ続けていくのが難しいということ。まず辞める時もなかなか辞めさせて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
平日休みということ。お出かけしても人が少なかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日休みの為いい事もあるが、友人などとは予定...続きを読む(全102文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)