この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
どこも同じだと思いますが、入社後は研修があります。研修は、トレーナーと呼ばれる方が担当し基礎的なことを教えられます。出勤日数にもよりますが、だいたい2週間...続きを読む(全159文字)
株式会社エイジス 報酬UP
株式会社エイジスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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どこも同じだと思いますが、入社後は研修があります。研修は、トレーナーと呼ばれる方が担当し基礎的なことを教えられます。出勤日数にもよりますが、だいたい2週間...続きを読む(全159文字)
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時期的に忙しいときは、休みづらいですが暇な時期もありますのでその時に有給をつかったりまとめて休めます。休みは比較的自分の都合により取れると思います。ただ、...続きを読む(全164文字)
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ほぼ独占事業となっていると思う。他にも会社はあるようだが、今のところダントツだと思う。事業の成長性は期待できると個人的には思う。今後、たな卸しサービスを利...続きを読む(全150文字)
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数を数えるのが仕事。最初は先輩と比べても全く追いつけないが、努力すればそれなりに数えられるようになる。何個数えたかはきちんと正確に管理される。数を数えるス...続きを読む(全165文字)
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夜間業務なので合っている人にはとてもあっている。労働時間については行き先の店舗により違うが、事前に勤務時間を指定おけば全く問題ない。時間が合わない店舗には...続きを読む(全159文字)
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・研修は基本的に新入社員の時のみで、あとは営業所にてOJTでマネジメントを学んでいく。
・アルバイトの採用、トレーニング、現場での指導、お客様の対応など...続きを読む(全152文字)
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勤務はシフト制ですので、休みたい時にはその日は休みにしておけば休めます。ただし、勤務時間は、お店の閉店時間によりますので出社時間が早い時間であったり、終了...続きを読む(全151文字)
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入社理由は単純に興味があったから。
棚卸サービスとはどんなものか?と思って。
実際に研修を受けたり、やってみるとちゃんとマニュアル化されて効率よくカウ...続きを読む(全180文字)
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女性でも仕事上であまり影響はないと思います。女性の方が手先が器用な人が多いかと思われますので、キータッチのスピードが速くて活躍できると思います。シフト制で...続きを読む(全164文字)
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面白みはありません。毎日単調な作業の毎日です。出勤時間や帰社時間も毎日違い不規則な生活が続きます。作業スピードや商品を数えた数量で評価されがちですが、実際...続きを読む(全232文字)
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仕事は単純作業の管理。その割りには年収が高い。
残業の多さを年収でカバーしている感じ。
競合や取引先と比べても給与水準は悪くない
どころか多少上回る...続きを読む(全151文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にはギャップを感じました。
入社を決める際に、魅力を感じた点は、様々な商品に触れる事と、店舗での売れてる商品が...続きを読む(全158文字)
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これは、給料はいいと思う人もいれば悪いと思う人もいる。
これは仕事をしてもキャリアには絶対結びつかない思う。
評価制度があるかどうかはよくわかりません。
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日本ではグループで棚卸代行業では、7割ほどのシェアを占めているとうたっています。この業界では先行しシェアを広げられたと思いますが、今では他社との値引きなど...続きを読む(全176文字)
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本部以外の各支の社員は店棚卸という業務上決算シーズンはかなり多忙になります。
都市部のピーク時の数ヶ月は残業時間は100時間はかるく超えると思います。地...続きを読む(全175文字)
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社員と管理職との格差はなくアットホームな会社でした。
毎日いろんな店舗を回りカウントと計算ばかりですが、さまざま人間とのふれあいや
正確性を求められる...続きを読む(全170文字)
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職位毎に、戸塚ヨットスクールのような大声での挨拶やスピーチ、考査と称して、一字一句(句読点含む)まで一致するといった、正直理解できない研修がある。それが嫌...続きを読む(全196文字)
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基本的にはそこまで悪い条件の会社ではなかったのだが、自分が辞めるきっかけになったのは出向先から帰社する場合に、時間帯が悪いと通勤ラッシュに巻き込まれてしま...続きを読む(全244文字)
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女性の労働環境がどうこうというわけではないが、いい意味で男女平等であることは言える。
仕事上女性の方が技術がある場合も多く、昇給している女性も多いはず。...続きを読む(全165文字)
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上場会社だがオーナー会社の為、基本的にはワンマン経営そのもの。
基本的には、yesマンかもしくは黙秘マンにならないと出世できない。
また、数年前よりア...続きを読む(全221文字)
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あくまでシフト制の為
自身の得たい収入とプライベートを分けることはできます。
ただ、働かないことには収入はありませんので
繁忙期にはほとんどプライベ...続きを読む(全173文字)
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外注の棚卸し業界
まず、ほとんど外部からの参入はありません。
しかし、少なからずライバル企業の参入に四苦八苦している模様です。
収益もこのご時世単価...続きを読む(全184文字)
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出世できる力のある人には魅力的な会社です。
通常、平社員から名ばかりの中間管理職になると
残業が全くつかなくなり、役職手当もありませんので
ほとんど...続きを読む(全164文字)
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実際の現場作業はほぼ100%がアルバイト(契約社員)です。
しかし、全権を持てるようになりますので
責任感の強い人・自分の力で仕事に取り組みたい人には...続きを読む(全183文字)
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ライバル企業があまり多くない為、様々な所へ出向する。
事業自体もライバル企業が増えない限りは安定しているだろうが、逆に大幅な成長も見込めないかもしれない...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社エイジス |
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フリガナ | エイジス |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 4億7500万円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 299億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田久也 |
本社所在地 | 〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町4丁目544番4 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 043-350-0888 |
URL | https://www.ajis.jp/ |
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