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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エイジスのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全138件)
エイジスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エイジスの 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
-
- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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エイジスの 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早く終わる事もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので無断で出勤になる事もある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足を解消するべきですが、必然的な為解消できません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
棚卸は、専用のハンディターミナルを使い、商品のバーコードを読み取り、数量を入力する、一見すると単純に思える作業ですが、慣れると感覚で数量の違い...続きを読む(全471文字)
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【良い点】
夜間での仕事が多いため日中に自由な時間を作ることができる。毎日、色々な現場にいけるため新鮮な気持ちで仕事ができる。研修はわりとしっかりしている...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
現場職に関してはシフトである程度働きやすい環境です。
夜勤、閑散期での自由などから本業として働きつつ副業を行うパターンや、普段の本業に対しここ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
世の中の多くの小売店の棚卸しに関われる。そのため、色々な製品や営業外の店の雰囲気などを見ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフトが自由に組めること。希望を言えば
、だいたいは通るところ。夜勤は特に募集してるので、お金を稼ぎたい人に取ってはいいかもしれない。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事内容は物を数える仕事になので、数える速さで手当はつきます。最高で250円です。
また、速さとは別に職務によって手当があり、現場責任者だと最...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
現場責任者の資格ありで平均すると300~350万くらいが多いと思います。
資格なしだと200万くらいだったとおもいます。
ただ、上記は年収であ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
気に入れられると意見や待遇がよくなる傾向がある。クルーイング担当と呼ばれているスケージュールを管理してる人がいるので、その人と仲良くなった人は...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
嘱託社員でも昇給のチャンスは十分あります。ランクにより時給がきめられるからです。
なので、自然とやる気もでますし、苦手な方でも、結局同じことを...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
私は経験していませんが、実際、正社員の給与は安定しています。
社員でもランク付けがあり、所長クラスになると賞与が3桁と噂を耳にしました。
正社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私が努めていた営業所は、人間関係が良い方でそれに関して働きやすい職場でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、年収が下がっていま...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
沢山の人間を動かすピープルマネジメントか醍醐味。自分の意識次第ですべての職種で活かせる卓越したコミュニケーション力を養える。
生産性と現場を...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昼勤と夜勤があるが、昼勤は全く稼げない。
男社会なので女性の生理理由の休暇など申告しづらい傾向。
また、理解もされ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産性、生産性と、現場を無視する会社。
スーパーバイザーですら安定した収入はなく、現場で起こったミスは非正社員に責...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・生産性を求めるあまり、現場では精度不良なのが当たり前。
・早く終わると時給制のため稼げない。
・仕事の時間を長引...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
Doにもよるが、割と自由に休める。週4勤務のSVでした。先輩・後輩とも仲の良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外人ばっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小売店がある限り、なくなることはないと思います。ただここ以外で通用する技術などが身につくかというと難しいと思います。肉体労働といえば肉体労働で...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員になることによって得られるメリットはないように思います。また、短期アルバイトに対する現場責任者の方からの叱...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
棚卸のカウントスピードを上げること、特定の社内試験に受かることで時給が上がった。事務所から店舗への移動の際にもある程度の給与が発生した。
正社...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員になるとアルバイト従業員の管理や営業が主な仕事になります。
新卒入社でも最初はコンビニエンスストアなどでの棚卸しから始めて、現場リーダーで...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
移動時間を含めた拘束時間とお給料が割に合わない。
長期でやっている方たちの独特のコミュニティが合わない。
スーパー...続きを読む(全211文字)
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エイジスの 会社情報
会社名 | 株式会社エイジス |
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フリガナ | エイジス |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 4億7500万円 |
従業員数 | 788人 |
売上高 | 260億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田久也 |
本社所在地 | 〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町4丁目544番4 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 642万円 |
電話番号 | 043-350-0888 |
URL | https://www.ajis.jp/ |
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