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最初は現場からスタート、その後クルーマネジメントやコンサルティング営業といった様々な業務をジョブローテーションによって経験する続きを読む(全63文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エイジスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全47件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは望めない環境です。とにかく数字が全てですが、教育体制は整っていたとは思えませんでした。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育には力を入れていて、外部セミナー参加や資格取得の支援なども充実している。足を引っ張り合う空気はなく、むしろ背中を押してくれる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
それなりの大手ではあると思うし、独自の機器開発などを行っていたのでそこは素晴らしいと思った。
ただ改善の余地は大いにあったと感じる
【気にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
作業自体は単純なので、1度覚えてしまえば誰もが業務を行える。とにかく現場に入ることがスキルアップに繋がっていくように思えた。
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は特になかったです。登録時に機器の説明を受け、初出勤の時に軽く説明をされた程度でした。機器自体は使いやすいものでしたので、すんなり業...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
Webで受ける昇給テストみたいなものがあった。陳列の仕方や商品の運び方などについて回答する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格学校の費用を会社が負担してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くと言っていいほど整備されていない。何の仕事を任...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約時に、研修ビデオを見たり、カウントの練習をするが、いざ現場に出ると教えられていない細かいルールがあり、そのせ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
学生時にアルバイトとして勤務
仕事内容は棚卸し作業のため、そのための端末機の操作等は、現場に出る前にしっかり教育してもらえます。
自分の時は...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
特にない。強いて言えば、他者とのコミュニケーションをとらなくていいところ。出来るだけ早く転職したほうがよい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事内容は物を数える仕事になので、数える速さで手当はつきます。最高で250円です。
また、速さとは別に職務によって手当があり、現場責任者だと...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
嘱託社員でも昇給のチャンスは十分あります。ランクにより時給がきめられるからです。
なので、自然とやる気もでますし、苦手な方でも、結局同じこと...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
採用後に一通りの作業の仕方を事務所で教えてもらえます。電卓みたいな機械の使い方や作業の進め方等を事務所にある商品棚を使って行いますが作業は簡...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
最初は座学を含めて
わかりやすく検診や棚卸しに関しての
カウントの仕方など教えて貰える。
そして現場に行ってからは
カウントをこなすうちに慣...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
さまざまな就業場所があり、スポットなり長期なりの働き方が選べる。いろいろな現場に向かいスキルや経験を身につけることができる。
【気になること...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育制度は非常にきちんとしていました。未経験で始めましたが、講義から始まりパソコンや実際の機械を使った研修などがありました。実施した量・質に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人を育てようと言う点はありました。しかし、場当たり的な教育で、指導する人がコロコロ変わるので、上手く引き継ぎができていないように感じます。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ちゃんと教育してくれる人がいるがリーダーの能力に、よって左右されることがある。きちんと性格に仕事をこなしていれば続けられる。最初の頃は、ミス...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
棚卸し関係の仕事のため基本的に難しい事は無い、商品の品出し陳列など、誰にでもでき、すぐ覚えられる仕事である。基本的に派遣された店舗での開店前...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
安定している企業、プレーシャーは少ない。顧客数は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは遅い。私は情報システム部所属で...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
先輩によっては商品の数え方やお店ごとの独自ルールなどについて説明してくれます。入社当初は数え方の講習などもあり、覚えが早い人ならばすぐに活躍...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
結果さえ出せばどんどん昇格していくことができる。ぎゃくに年功序列という言葉がいっさいあてはまらないと考えてよい。ざいせきしていたころは一年の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
研修制度が充実している。入社時に上司の方に丁寧に教えて貰える。また、現場でも最初の期間は上司の方がついて指導してくださるので非常良いと思いま...続きを読む(全173文字)
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エイジスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
SVや店の人とコミュニケーションが必要なくらいで、個人プレー。生産性も精度も自己責任につき他責思考の人はあまりいない。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
当時は棚卸しというニッチな領域でトップシェアであり珍しさもあり転職してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
今でこそ単品スキャンであるが、昔は金額棚卸しが主流であり、部門、売価の判断も求められる面白い棚卸しであった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ニッチな領域につきシェアの高さは変わらない。そこが強み。私には関係ないがアジア圏に商圏を広げており、グローバルな会社である。
【気になること...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与や評価制度が固定的で成果との連動性が弱く、キャリアの伸びしろに不安を感じたため、より挑戦できる場を求めて退職。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
専用端末で棚卸しの作業スピードや数字が可視化されるので、自身の成長を実感しやすい。集中して黙々と作業したい人には適した環境。シフトの柔軟性も...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
未経験で入社しても、研修があるため作業の手順や機械の使い方等について現場に入る前にある程度学ぶことが出来るので、比較的スムーズに業務に取り組...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収は高いけどその分しんどいことも多いかとおもう。場所がバラバラなのでそれが苦にならないならいつでも頑張れば上がると思います
【気になること...続きを読む(全119文字)
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2030年までに日本だけでなくアジアを代表するリテイルサポートを目指し、成長を続けている続きを読む(全44文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修はかなりあった。熱を入れてやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスプロの研修が多かった。これは疲れた。ずっと双方向ではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
「年功序列じゃなく、成果で評価される」
「早くから本気で仕事をしたい」
という理由で入社する人が多い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも同じ仕事をしているのでスキルアップが感じられない
無期雇用になっても仕事は変わら...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からでも安心して始められるよう、基本的な業務内容はマニュアル化されており、最初は丁寧な説明がある点に満足している。分からないことがあっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣という働き方ではキャリアパスを描きにくいという不満もありますが、
教育体制やキャリア開発の面では良い点も多くあります。
派遣先によっては...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を謳っているが、他の企業もやっている内容。自己研鑽の目標もあり業務がいも目標に追われることがあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オンラインビジネス動画や技術研修を無料で受けられた。そのため自分のITスキルも向上させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内には内部転勤制度が整っていて、気になったポジションに自ら手を挙げて挑戦できるんです。これが本当に優秀で、まるで会社の中に“第二の就活”が...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
毎週会議がある。たまにベストプラクティス共有会というものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というほどのものはない。自分で考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後の教育はマンツーマンが基本で、未経験からでも基礎から着実にステップアップできる。
メンタル面のケアも含めたフォロー体制があり、専門スキ...続きを読む(全190文字)
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エイジスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エイジス |
|---|---|
| フリガナ | エイジス |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 4億7500万円 |
| 従業員数 | 894人 |
| 売上高 | 339億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 久也 |
| 本社所在地 | 〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町3丁目7727番1 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 043-350-0888 |
| URL | https://www.ajis.jp/ |
NOKIZAL ID: 1138421
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