エイジスの評判・口コミ一覧（全595件） 20ページ目

昇格は男女年齢関係なく実力や経験により上がっていける。さらに、グループに分かれるさいも女性は複数同じグループに所属させることにより、働く環境に配慮し続け...続きを読む(全171文字)

時給が比較的高く、出向先への運転主には別途支給される。また、年齢問わず、経験・実力に応じて昇格できるところも魅力的な点である。さらに、カウント数をランキ...続きを読む(全184文字)

やりがい:商品のカウント方法や商品数を入力する機材の使い方によりカウント数や時間 が大きく変わり、成長が数字で見て取れるところ。また、実力により年齢関係...続きを読む(全167文字)

非正規で、何十人もまわして仕事できるのは勉強になる。顧客対応、コスト管理等自分次第でいくらでも成長できる。
当時はゆるい環境であったが、近頃は会社側のし...続きを読む(全158文字)

学生時代にアルバイトをしていましたが、10日で研修はすべて終わります。後は自分でスキルを磨き、それが給料に反映されていきます。同期の社会人の方はどんどん...続きを読む(全175文字)

私は短期アルバイトでした。
ただ商品の数を数えるだけの単調な作業にやりがいなど感じませんでした。行くお店によってカウントの仕方が違ったりすのが面倒であ...続きを読む(全170文字)

女性はかなり多く居ました。キャリアパスはあるにはありますがアルバイトからの正社員登用はほぼないです。女性SVになる人も結構多いのでいい環境ではあります。...続きを読む(全155文字)

他にやりたいことが見つかったからです
とても働きやすい環境で魅力的な会社でしたが
私が以前からしてみたかった仕事をするチャンスを別のところで得ることが...続きを読む(全158文字)

女性も普通に働いている。
特に男性との差はあまり感じることはなかった。
ダブルワークをしている主婦のかたもいたので、そういったかたも
働くことは可...続きを読む(全163文字)

繁忙期がめっちゃ忙しく閑散期は逆に暇でシフトいれてもらえない場合もおおいです。ですので学生が繁忙期のみやることが多いです。常に繁忙期は人足りなくてバイト...続きを読む(全157文字)

スキルチェックによって項目を満たしていれば随時昇給させるとのことであったが、実際に時給があがることはなく働きに見合わないと思った。実際に昇給していたのは...続きを読む(全158文字)

この仕事はSVなどを除いて大体の人が各店舗の商品の個数をデータに入力していく作業です。私としては結構楽な仕事であると思いました。スピードと正確さによって...続きを読む(全160文字)

ちゃんとした正社員は一人でした。それ以外はSVなどでもみんなアルバイト扱い。給与自体は繁忙期と閑散期の差が2倍以上です。繁忙期はめちゃくちゃ忙しいです。...続きを読む(全169文字)

面接時においても、年齢に関係なく、評価して採用してくれます。未経験の分野でしたが、数値を扱う業務ですから、研修はきっちりしてくれますので、心配はありませ...続きを読む(全191文字)

年齢に関係なく、スキルによって評価されるので、公平と言えます。また長期間働くと、社員でなくても賞与が出るようです(私は長期間、在籍していませんでしたので...続きを読む(全173文字)

タイピングは得意だったので、数値をひたすら入力する現場では、バリバリと仕事がこなせ、リーダーからもほめられました。また、普段は見ることの出来ない、販売店...続きを読む(全153文字)

深夜〜早朝にかけて開店時間に間に合うように棚卸しをするのですが、ドラッグストア等の商品(種類)が多く整理されていない店舗では開店ギリギリまでかかることも...続きを読む(全173文字)

社員として働いていました。繁忙期と閑散期の業務量の差が激しい。繁忙期は朝からコンビニエンスストアを2軒、夕方からスーパーを1軒。朝は7時から夜は11時ま...続きを読む(全153文字)

夜に仕事をする会社です。スーパーなどの棚卸をします。数を正確に早く数える事に面白みを見出せば楽しい仕事になると思います
自分はアルバイトだったので給与...続きを読む(全150文字)

この会社の絶頂期は2000年頃。
大店法の改正によって大手小売店は店休日を設けなくても良くなったので、こぞってこの会社に棚卸を外注するようになった。
...続きを読む(全269文字)

私がやっていたのは大型の小売店の夜間棚卸作業。
一日でひとつの現場を完結させるというのが、この仕事の醍醐味。
ただし人が揃っていて、ちゃんと終われば...続きを読む(全183文字)

スーパーバイザー(棚卸現場責任者)の面白みは、顧客担当者との事前打合せや作業中の対応等、また、作業クルー(主にアルバイト)への指導、指示を通じてコミュニ...続きを読む(全152文字)

繁忙期が限られており、なおかつシフトに関して厳しい部分があった。小規模店舗であっても、メンバーの構成如何によっては予定より時間がかかってしまい、帰社時間...続きを読む(全159文字)

棚卸し業務と一口に言っても、店舗規模や扱う商品の種類等によって戦略的に業務フローを練っている。現場のリーダーがメンバーの技量を把握して適材適所の配置を行...続きを読む(全178文字)

繁閑の波が激しく、一年中嘱託社員の採用と研修の繰り返しで人が定着しない。そのため繁忙期にはとてもプロとは呼べない素人集団を現場に連れてくことが多くなり、...続きを読む(全152文字)