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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ニッチな領域につきシェアの高さは変わらない。そこが強み。私には関係ないがアジア圏に商圏を広げており、グローバルな会社である。
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株式会社エイジス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイジスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイジスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ニッチな領域につきシェアの高さは変わらない。そこが強み。私には関係ないがアジア圏に商圏を広げており、グローバルな会社である。
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2030年までに日本だけでなくアジアを代表するリテイルサポートを目指し、成長を続けている続きを読む(全44文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
棚卸し自体は仕事少なくなる一方で
コンビニとかが新システム導入したらヤバいと思う
カウントも適当だし商品も荒らす...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
創業以来30年以上右肩上がりで成長していた。
ライバル企業が少ないので業界シェアは非常に高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
1年を通して繁忙期と閑散期に分かれるみたいだが、少ない時でも仕事自体は普通にあった。そのため、シフトを入れたのに働けないことになることはなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
棚卸しという専門性が強みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械の進化、AIの進化にアナログ作業の人数はどんどん減っている、同...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
棚卸で圧倒的なシェアを持っていること。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
RFIDタグが普及したら、現場の仕事は無くなると思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
棚卸は競合他社がいないため、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
棚卸し自体、人が数えて行う形がこの先も続くのかは不明、自...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は電子タグ管理で、自社で棚卸しする会社も増えてきてるので、将来性はそこまでないとおもう続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、将来性は危ないと思う。他の人材派遣の求人の方が給料が良く交通費もでる所が多いので、わざわざ、ここを選ぶメリ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
黙々と作業ができる人には向いていると思います。コミュニケーションが苦手な人にはおすすめの職業。数える速さも作業に比例するにつれて上がっていき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
気に入れられると意見や待遇がよくなる傾向がある。クルーイング担当と呼ばれているスケージュールを管理してる人がいるので、その人と仲良くなった人...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
棚卸代行を基幹事業とし、その他にも主に小売店を対象としたサービス開発して拡大している。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の進歩に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は棚卸専門会社がなく、専門性が高い会社であったが、現在はそもそも棚卸自体が不要(ICタグ)な時代のため、今後が不安なのでは?と思う時があ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
働き方改革で、あまり自社で人員を割けない企業が増えてきていると思うので、棚卸しの代行や新店のセットアップなどのサービスは将来性があると思う。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
業界のシェア的にはほとんど一強状態のため、棚卸しを人間の手によってやっているうちはなくなることのない仕事だといえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
Doにもよるが、割と自由に休める。週4勤務のSVでした。先輩・後輩とも仲の良い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外人ば...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小売店がある限り、なくなることはないと思います。ただここ以外で通用する技術などが身につくかというと難しいと思います。肉体労働といえば肉体労働...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
様々な業界でアウトソーシングが進む中、棚卸しというニッチながら必ず必要なものに特化していることは今後においてプラスであると思う。
【気になる...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして働く分には特に問題はないとは思います。
しかし、社員の方の状況を伝え聞くといつも全国津々浦々飛び...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
小売り業が有る限り、棚卸しの需要は今後も伸びる。各、売り場、店は、8月や2月前後の決算に向けていれてくる企業が多く、繁忙期と閑散期の差が激し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
棚卸しは大手企業からも継続した受注があり、比較的安定していると社員の方は仰ってました。競合も少なく、大きな成長が望めるかは疑問だが大きく落ち...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界の中でもトップということもありこの先も生き残っていく会社であると思う。棚卸しは頼む会社もたくさんありその報酬もけっこう高いので上場で居続...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
常にハード、ソフトの両面から精度・生産性の改善に取り組んでいる。理由は人件費をいかに抑えるかの一点にあり、それに低価格のサービスを実現してい...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
年齢に関係なく作業スピードや正確性によって手当額が決まる。
特段必要なスキルもないため、カウントさえ出来れば稼ぐことが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
提出したシフトに沿って出勤日が決まるため、自由に休日を決める事が出来る。
長期連休の取得も出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
自らの頑張りが日々数字として確認出来るため、成長を感じることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しになるため...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
面接を受けさえすれば誰でも入社する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間限定勤務、シフト自由とはいえ、個人のスキル、繁閑...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
早朝に、ホームセンターやドラッグストア、スーパーなどで、商品の品出し補充をおこないました。入社理由は、品出しなら特別なスキルなど必要なく誰に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社員の進捗や業務内容を電話やメールで上司と確認し報告することで、チームの管理や連携の基本を学べます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
アルバイトでも頑張り次第で昇給や各種手当がつき、交通費支給もあるので少しずつスキルや待遇を積み上げられます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
シフト制は自由に勤務日や時間を調整できるため、予定に合わせて働きやすく、プライベートとの両立もしやすい点がメリットです。また、早朝勤務で混雑...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
商品を棚に整える作業や仕分けなどは地味ですが、店内が整いお客様が買いやすくなることにやりがいを感じます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
当時は棚卸しというニッチな領域でトップシェアであり珍しさもあり転職してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社の財務基盤は非常に安定しており、自己資本比率が50%を超えている点は大きな安心材料です。無借金経営に近い健全な財務体質により、景気の変動...続きを読む(全687文字)
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【良い点】
国際会議や官公庁案件など大規模イベントを多数手掛けており、安定した需要がある点に将来性を感じる。加えて海外企業との連携やグローバル展開も進め...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
新たな施設との契約を得て、事業は維持されていた
【気になること・改善したほうがいい点】
自動化の流れで他社にコストで負けて契約終了する施設もあった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
航空機の清掃や付随業務ということで、国内線/国際線が運行を続けている限り仕事がなくなることはありません。
つまり、廃業やいま問題視されている...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
インバウンドが購入してくれるうちはまぁ安心かも
【気になること・改善したほうがいい点】
価格が高騰して、日本人の一般家庭では到底購入できない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人材不足の企業は今後も増加していくと予想するため、需要は絶えないと思う。また、リクルートブランドの採用力があるため、優秀な人材も採用できてい...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からでもエンジニアになれる点、研修が充実している点は魅力的で今後も需要は伸びると思う。初期は現場を選ぶことは難しいが、スキルがついてく...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
潰れることはないでしょう
しかし人手不足であるので
どうやって新卒の方や若手を集めるかが課題である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。新しい事業に手を出しすぎている。離職者多数尚且つ少人数で常に自転車操業状態なのに改善しようとしない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コロナ禍以降は特に新規IP開発に注力しており、長い目で見てそうした新人アーティストが成功すれば将来的な成長性が見込めると思う続きを読む(全68文字)
| 会社名 | 株式会社エイジス |
|---|---|
| フリガナ | エイジス |
| 設立日 | 1978年5月 |
| 資本金 | 4億7500万円 |
| 従業員数 | 894人 |
| 売上高 | 339億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福田 久也 |
| 本社所在地 | 〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町3丁目7727番1 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 677万円 |
| 電話番号 | 043-350-0888 |
| URL | https://www.ajis.jp/ |
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