エイジスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
西日本だけかもしれないけど、定期的に家族まで交通費も無料のバーベキューパーティーとかある
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか参加...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は特になく、福利厚生もこれといって魅力的なものはない。最低限のものだけあればよいという人向けだと思います。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
バイトには福利厚生など存在しない。
福利厚生等を求めている人は、ここの会社には入らないほうがいいと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
登録社員なので、福利厚生は特に目立ったものはなかったと思います。続きを読む(全38文字)

【良い点】
在宅手当がでる。
住宅補助が拠点から1時間以上かかる距離なら7割でる。（2年ごとに1割ずつ補助が減るが、転勤すればまた7割補助がもらえる。）
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度ともにしっかりと揃っていて働きやすいです。
住宅補助やスキルアップ等の支援制度も整っており、ありがたいです。
特に住宅補助が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
交通費はしっかり全額支給される。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険に入りたい方はそれなりに気に入られないといけません続きを読む(全47文字)

【良い点】
会社の最重要な取り組みでもあり、労働環境は急激に改善された。年間休日は125日、有給取得率も100パーセント、社宅補助制度も充実している。更に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、あって無いようなものです。アルバイトにも給与明細(webで確認)を見ると有給はありますが、使わせてもらえませ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
非正規でも少額だか臨時給があります
自分がいた時は有給を自分が休みの日も使えた為、全部休みの日に使えば給料がかなり増えます
有給取得は申請忘れ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
棚卸のカウントスピードを上げること、特定の社内試験に受かることで時給が上がった。事務所から店舗への移動の際にもある程度の給与が発生した。
正社...続きを読む(全157文字)

【良い点】
必要最低限の福利厚生は受けられます。その他、特にこれといったものはありませんでしたが、アルバイトであれば十分だと思います。私は短期雇用でしたの...続きを読む(全149文字)

【良い点】
シフトの都合は基本的には通り、相談すれば早退、遅刻等もできる。ある程度シフトを入れて続けていればリーダー的ポジションとして給与アップが望める
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
福利厚生が非正社員でもしっかりしている。頑張れば年収400万にも届いた。有給も事前に申請すれば問題なく取得出来、退職時残っている有給も全て取得...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が非常に長い。また、夜間の仕事なので体力的にきついです。昇給制度も曖昧で、やる気があれば上がる制度をもうけ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代は一定のラインまでしかつかなかったが、賞与である程度のモチベーションをどうにかこうにかたもつことができたかなーと今おもいかえしてみるとか...続きを読む(全177文字)

【良い点】
健康保険組合の優遇が多い。全国にある保養所の割引やJTBの優待、健保大会と称した格安のアミューズメント施設の利用が可能です（年に1度）。被保険...続きを読む(全202文字)

【良い点】
交通費は必ず全額出る。残業をした時はきちんと手当てを上乗せした額が支払われる。無理に働けと強要されることもなく、急な予定で勤務できなくなる、限...続きを読む(全160文字)

【良い点】
スーパーの棚卸をしていまいした。来月のシフトの希望を聞かれ、休みたい日の希望を伝えればきちんと休みを取れました。私は帰省で一か月間休みをいただ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
特に不満はありませんでした。仕事に対してそれ相応のものだったと思います。しかし、どの仕事もそうだと思いますが立場が上になるにつれて後始末を任さ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
住宅手当はないが、住宅が社宅借り上げで、初年度は7割を会社が負担してくれるため、かなりよい。
借りてよい物件の制限もあまりない
【気になること...続きを読む(全180文字)

嘱託社員としての勤務です。比較的に有給休暇は取得しやすいですが、棚卸しサービスという業務上、現場に出向きサービスを行うので朝早く出社し夜遅く退社するのは日...続きを読む(全171文字)

福利厚生は、一般的です。しかし、休暇や労働時間は当然業務優先で上司の顔色を窺わなければならないし自身の希望なんかいえませんよ。企業全体が体育会系で上層部の...続きを読む(全174文字)

休暇については年間112日と定められているが、私は実際消化出来ています。福利厚生については正社員になると特定の会員に入会することになり、冊子にて案内が来ま...続きを読む(全162文字)