この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が働いてた営業所は外国人留学生が多くその外国人達が技術面ですごかった。
給与・賞与に関しては良くも悪くもなく、現地までの運転手をしていれば手当も出た。...続きを読む(全162文字)
株式会社エイジス 報酬UP
株式会社エイジスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分が働いてた営業所は外国人留学生が多くその外国人達が技術面ですごかった。
給与・賞与に関しては良くも悪くもなく、現地までの運転手をしていれば手当も出た。...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社風、待遇、業績、労働環境、仕事内容、人間関係、などどれも個人的には合わなかったと思います、また、夜に出勤することが大半なので、それがしんどかったです。あ...続きを読む(全159文字)
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棚卸ということをやっている関係上、決算期にはとても忙しくなる。
繁忙期にはなかなか休むことが難しいことがありました。
バイトさんのシフト管理とか、現場...続きを読む(全154文字)
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やりがいは、あると思えばあるし、無いと思えばない。また、夜の仕事が多いので、夜が苦手な方には不向きでと思います。また、上司は結構上の文句を、いったりしてま...続きを読む(全153文字)
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女性の方だと男性と違ってしんどい時はあると思います。けっこう昔ですが、会社の車で職場に向かって行った時なんですけど、急にお腹が痛くなってしまい働きそうにな...続きを読む(全165文字)
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夜中から朝までの業務で体力的にきつい。短期のスタッフは学生が多かったので、そうでもないが、レギュラーの人は雰囲気が暗く社交性に欠如した人が多い。非正規雇用...続きを読む(全176文字)
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小遣い稼ぎに短期でアルバイトをしていました。時間や曜日が自由に選択でき、時給も比較的高かったため始めました。入社後のギャップはなく、誰にでも簡単に始められ...続きを読む(全155文字)
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仕事のやりがいは慎重さや正確性が身に着く所ではないでしょうか。ベテランの人はものすごい勢いでカウントしていたので見ていて気持ちよかったです。あれぐらいでき...続きを読む(全154文字)
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基本的に深夜で働いていましたが、時間帯がかなりずれたり、残業が長引いてしまうので夜型に強い人に向いている仕事だと思いました。昼間の仕事もあるみたいですが、...続きを読む(全165文字)
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先輩に一目おかれるぐらいにスピード重視でカタカタうったこと。
計算特訓の練習で同期のメンバーに圧倒的なスピード差をつけて勝つこと。
モチベーションはあ...続きを読む(全161文字)
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スモーカーが非常におおい。
休憩時間はもちろん、移動車内ももくもくすることが多い。
移動に関しても、飛ばす人が多いのではないかと感じている。
仕事は...続きを読む(全157文字)
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ライバル自体がいるのか不思議である。
大手であったからか、ライバルに関する部門にいなかったからかは不明であるが、
ライバルの名を聞いたことは一度もない...続きを読む(全165文字)
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スキルアップについては、社員がランダムで仕事先である店舗を見回り我々の仕事ぶりを観察し、判断して改善点などを見つけるといった業務が月に一度ほどあり、成績優...続きを読む(全184文字)
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福利厚生については、非常に充実していると感じた。
ただ、労働時間については非常に拘束時間が長く正社員の方はサービス残業当たり前、かつ休日出勤も当たり前の...続きを読む(全161文字)
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管理職との関係はない。
一族経営会社だからイエスマンが多い。本部は人の話や意見を聞けない方が多数。
事業所はまだ話せる人もいるが、会社の為にと考えてい...続きを読む(全154文字)
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様々な業種、業態を覗けるのは面白い。経営者、部門責任者とも折衝するので意識次第でコミュニーケーション力が身につく。数字係数管理が全てなのでマーケーティング...続きを読む(全159文字)
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働いた分は普通に貰える。ピンハネの類はない。残業代とボーナスの比率が微妙。
昇進は上司に気に入られるかどうか次第。
評価自体が生産性などの数字以上に上...続きを読む(全152文字)
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管理職の能力、魅力にはかなりのバラツキがある。管理職の教育が充分とはいえないため、経営に関する知識が不足しがちで、表面上の数値しか見えていない。
・部下...続きを読む(全151文字)
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・事業内容の特性上、1年の中で繁忙期と閑散期の業務量の差が非常に大きく、繁忙期にはプライベートはおろか、睡眠時間もろくに取れない事もしばしばある。
・年...続きを読む(全155文字)
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・他の追随を許さない圧倒的なシェア率を誇る。成長期のそのスピードに品質が追い付かず、部分的には奪取されたりしたりしつつだが、シェア率トップは揺らぐ事はなさ...続きを読む(全198文字)
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棚卸の仕事なので、作業は単純作業。
あまり人と関わらなくて良いので、
もくもくと一人で作業するのが好きな人にはいいかもしれない。
色々な会社の、閉店...続きを読む(全167文字)
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作業は単純作業だし、スキルアップとしては、数を数えるのが早くなること、
電卓(のような機械)を打つスピードが上がることくらい。
でも、大きな店などに、...続きを読む(全153文字)
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基本的に、実作業を行う場合は夕方から翌朝にかけての作業になる。
棚卸なので、繁忙期と閑散期の仕事量がおおきく違う。
業務時間も普通の人とは全然違うので...続きを読む(全195文字)
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スーパーバイザーになると、自分でスタッフ管理等現場を仕切ることになるので、管理能力が身につく。現場の終了時間もスーパーバイザーのスキル次第である程度は調整...続きを読む(全166文字)
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スーパーバイザーだと、クライアントとの応対でコミュニケーション能力、スタッフ管理で労務管理能力、作業工程管理スキルが身につく。
現場により、100人以上...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社エイジス |
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フリガナ | エイジス |
設立日 | 1978年5月 |
資本金 | 4億7500万円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 299億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福田久也 |
本社所在地 | 〒262-0032 千葉県千葉市花見川区幕張町4丁目544番4 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 043-350-0888 |
URL | https://www.ajis.jp/ |
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