新光企画の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で生の知識を吸収できる、といえば確かにすばらしいのですが……上につく人間によっては機嫌次...続きを読む(全205文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力頼みな部分がとても大きいです。
管理職とはほぼ名ばかりの個人プレイ。社長、事務、...続きを読む(全212文字)

【良い点】
大きなコンサートや１人でのツアーに1年目から行かせてもらえるので、意欲のある人にとっては適しているかもしれません。
大手では数年かかるオペも、...続きを読む(全297文字)

入社した理由は、自分が電気関係や機械関係の仕事をしたかったということですが、普通の電気工事の仕事は嫌でしたので、テレビや舞台やコンサートステージなどで仕事...続きを読む(全159文字)

既存の機材としてはなんとかやっていけるくらいの在庫はありますが、やはり同業のライバル会社の機材量を比べるとまだ少ないと思います。最新の機材も資産がないしこ...続きを読む(全163文字)

残業手当、家族手当、出張手当、休日手当、各種社会保険完備、と福利厚生は細かく設定されていますが、一つ一つの金額は少額です。でも家族手当ては他の企業に比べる...続きを読む(全176文字)

仕事のやりがいはかなりあります。テレビスタジオや舞台などの設営が主なので興味がある人であればすごく楽しいと感じると思います。電気の知識や経験がなくても、先...続きを読む(全153文字)

上司や先輩たちは優しい方達ばかりなので、電気の知識や経験がなくても親切、丁寧にわかりやすく教えてもらえます。でも忙しい時はその限りではありません。生本番中...続きを読む(全154文字)

社内の先輩たちは気さくな方達ばかりで人間関係や仕事内容で退職したいという理由ではなく、この会社の将来のビジョンが全く見えないから。しかも売上げが落ちたらす...続きを読む(全161文字)

毎月の給料は同年代と比べると体感で5~10万ほど少なく感じます。家庭を持っているとまた、子供がいたりすると共働きでないと毎月の生活がかなり難しいと思います...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)

【良い点】
在籍していた際には営業に女性は少なかったですが、パートで入っていた
女性の方々は働きやすそうだった。基本的に残業はなかったと思います。　また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休や育休を経たママさん社員も多く働いているため女性にとっても非常に働きやすい環境といえることは明らかである。続きを読む(全61文字)

【良い点】
私は結婚はしていないが、何か私が困った場合には社員の皆さんが助けてくれるし、健康診断などの健康についてのサポートと同じように助かっているのでは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性が少ない分、優しくしてくれる。また、全体的に良い人が多い業界、会社であるため、変ないやらしさやストレスは多くない。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職なら働きやすいでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性にはおすすめできません
体力仕事ですし、拘束時間が長いので子...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建設業界自体男性社会なので、女性の昇進はほぼないと思います。
その点で女性の働き方をもう少し工夫した方が良いと思います。続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の働きやすさについては積極的に取り組んでいるように思う。部長職の女性は増えているが、役員レベルの女性はまだいない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)

【良い点】
周りがおじさんが多い為、可愛がられるが、そういうのが苦手な人は入社しない方がいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
経理の仕事以外...続きを読む(全121文字)