丹青社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
設計は女性が多かった。管理職もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに改善した方がいいと感じた部分はなかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
働きやすいと思います。続きを読む(全17文字)

【良い点】
３０代前後の女性だけで構成されており、それなりに協力して勤務できました。女性同士で仲が悪いということは少なかったように思いますが、施設によって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に営業部は女性が少なく、女性を管理職にしようという動きがあった。
そのため、数字として実績が出ていなくても下駄をはかせてくれているようだった...続きを読む(全188文字)

【良い点】
結婚・出産後の対応等、待遇面ではかなり配慮してもらっている感じがする。
実際、女性の正社員・非正規社員共に人数が多く、オフィスでも特に不平不満...続きを読む(全192文字)

【良い点】
妊婦、ワーキングマザーへの扱いの良さは意識的しているのかかなり手厚い。時短 無理のない仕事量 軽めの部署への異動 しっかりしている
【気に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ちょうど私のいたころに育休や女性の管理職についてなどの動き出しがありました。長時間労働が多い環境だったので働き方が改善できればさらに良くなると...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場は女性ばかり。男性は少ない。ただし会場セットなどは女性ばかりではキツイ。雇用条件の都合で男性は定着しにくいため、女性でも重労働が課せられや...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性でも活躍できる環境が整っていて、やりがいがあり、性別に関わらず大きなプロジェクトを任せてもらえる。柔軟性がある会社なので、自由な社風があり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
現在は育児中や介護と両立しながらも女性が働き続けられるよう、工夫がされるようになってきていると聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
出産後の働き方を変え、スタッフ部門への移動、時短勤務など、選択肢が用意され、好きなように選択出来ています。５年くらい前と比較すると、出産後働い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
35歳以上の女性が人員構成的にまぎれもなく少なく、男社会なので、わたしもなんとなくそれまでに退職しましたが、勤務していた時代は、男女の別なくキ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
働き方のルールが多様化し、在宅勤務、中抜き制度などママが働きやすい環境が整いつつある。これは、ママ以外にも評判が良い。職場は人間関係も良好でワ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
男性と女性の割合は7:3といった感じで、まだまだ男性が多いですが、新入社員等女性も年々増えてきています。
育児休暇を取っている方もおり、女性が...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っており、復帰後は時短勤務で活躍されている方がいました。

周りも協力的な方が多く、繁忙期などは業務を手分けして行うなどして...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性は産休を取りやすい環境
結構周りには産休を取った後復職している方が多数いた
半面若い子でもコンペ前とかだと遅くまで残っており、場合によって...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境になるように会社全体で推進していた。産休育休も取りやすく、職場復帰もしやすくなってきていた。職場復帰後も時短勤務の形式をと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・時短勤務や育休、産休制度はしっかり整備されているし、運用実態もある。
・女性がキャリアアップ上マイナスになるような状況もとくにない。
【...続きを読む(全229文字)

最近は女性管理職や女性の採用も増え、女性にとっても働きやすい職場にしようと会社を挙げて環境整備を進めています。産休もとりやすいかと思います。ただ、仕事量が...続きを読む(全167文字)

出産後の女性の働き方、出産後の対応、女性の活躍、役職などをみると、会社の規模と業種の割にはしっかり考えているようにみうけられる。実際に子供が居てもある程度...続きを読む(全155文字)

育児休業が取りやすく、実際に利用している人も多い。
本人のやる気次第では上の役職へステップアップしていくことは可能だと思う。
女性の働きやすい環境につ...続きを読む(全159文字)