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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
丹青社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全35件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社丹青社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社丹青社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
丹青社の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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丹青社の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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丹青社の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
設計は女性が多かった。管理職もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに改善した方がいいと感じた部分はなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
30代前後の女性だけで構成されており、それなりに協力して勤務できました。女性同士で仲が悪いということは少なかったように思いますが、施設によって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に営業部は女性が少なく、女性を管理職にしようという動きがあった。
そのため、数字として実績が出ていなくても下駄をはかせてくれているようだった...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結婚・出産後の対応等、待遇面ではかなり配慮してもらっている感じがする。
実際、女性の正社員・非正規社員共に人数が多く、オフィスでも特に不平不満...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
妊婦、ワーキングマザーへの扱いの良さは意識的しているのかかなり手厚い。時短 無理のない仕事量 軽めの部署への異動 しっかりしている
【気に...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
ちょうど私のいたころに育休や女性の管理職についてなどの動き出しがありました。長時間労働が多い環境だったので働き方が改善できればさらに良くなると...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
現場は女性ばかり。男性は少ない。ただし会場セットなどは女性ばかりではキツイ。雇用条件の都合で男性は定着しにくいため、女性でも重労働が課せられや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる環境が整っていて、やりがいがあり、性別に関わらず大きなプロジェクトを任せてもらえる。柔軟性がある会社なので、自由な社風があり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
現在は育児中や介護と両立しながらも女性が働き続けられるよう、工夫がされるようになってきていると聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
出産後の働き方を変え、スタッフ部門への移動、時短勤務など、選択肢が用意され、好きなように選択出来ています。5年くらい前と比較すると、出産後働い...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
35歳以上の女性が人員構成的にまぎれもなく少なく、男社会なので、わたしもなんとなくそれまでに退職しましたが、勤務していた時代は、男女の別なくキ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
働き方のルールが多様化し、在宅勤務、中抜き制度などママが働きやすい環境が整いつつある。これは、ママ以外にも評判が良い。職場は人間関係も良好でワ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
男性と女性の割合は7:3といった感じで、まだまだ男性が多いですが、新入社員等女性も年々増えてきています。
育児休暇を取っている方もおり、女性が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、復帰後は時短勤務で活躍されている方がいました。
周りも協力的な方が多く、繁忙期などは業務を手分けして行うなどして...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性は産休を取りやすい環境
結構周りには産休を取った後復職している方が多数いた
半面若い子でもコンペ前とかだと遅くまで残っており、場合によって...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境になるように会社全体で推進していた。産休育休も取りやすく、職場復帰もしやすくなってきていた。職場復帰後も時短勤務の形式をと...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・時短勤務や育休、産休制度はしっかり整備されているし、運用実態もある。
・女性がキャリアアップ上マイナスになるような状況もとくにない。
【...続きを読む(全229文字)
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最近は女性管理職や女性の採用も増え、女性にとっても働きやすい職場にしようと会社を挙げて環境整備を進めています。産休もとりやすいかと思います。ただ、仕事量が...続きを読む(全167文字)
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出産後の女性の働き方、出産後の対応、女性の活躍、役職などをみると、会社の規模と業種の割にはしっかり考えているようにみうけられる。実際に子供が居てもある程度...続きを読む(全155文字)
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育児休業が取りやすく、実際に利用している人も多い。
本人のやる気次第では上の役職へステップアップしていくことは可能だと思う。
女性の働きやすい環境につ...続きを読む(全159文字)
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在籍していたのが、10年一昔前なので、現在とはかなりギャップがあるかもしれませんが、当時、女性職員は、一般職と総合職に職分が分かれていて、一般職の人たちは...続きを読む(全347文字)
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私のいた部署に限ったことかもしれませんが、産休明けで戻ってきたと思ったら、また一年たたないうちに、すぐ産休に入った人がいました。育児中のも、時短勤務で早め...続きを読む(全162文字)
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体育会系のかたが多いからか、女性にとても優しい会社だと思います。
有給休暇もとりやすく、また、育児休暇等の制度もしっかりしています。
育児休暇後の対応...続きを読む(全168文字)
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メーカー(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性昇進という話はあまり耳にしない。男尊女卑の雰囲気があるためバリバリ働けるわけではない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性はとっても働きやすい環境です。周りも見ていても楽しく働いてる印象。
男性は大変ですが、女性はストレスフリーで働ける職場だと思います。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
就業する現場毎に雰囲気が違うと思うが、休みなどはきっちりとるようにという指示があったのはよかった。有給は事前申告でしっかりとれる。月初にチーム...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
妊娠、育児への対応はさすが大手企業で手厚いです。産休育休の取得も気兼ねなくできる環境なので、特に周りに気を使わないといけない事はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本社の事務職員は育休・産休を取っている職員がいたので子育てしながらでも働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性ではないのでわからない部分はあるが、産休、育休の取得は多い印象。また女性でも役職のある社員も多く、性別による差は感じない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
在宅、フレックス、時短勤務があるため働きやすいのではないか。また子供体調不良などでの急な早退にも迅速な対応をしている
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休育休を取得している女性社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得実績を作るために数日だけ取らせるということがよくある。続きを読む(全77文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
丹青社の 会社情報
会社名 | 株式会社丹青社 |
---|---|
フリガナ | タンセイシャ |
設立日 | 1959年12月 |
資本金 | 40億2600万円 |
従業員数 | 1,424人 |
売上高 | 642億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小林統 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-6455-8100 |
URL | https://www.tanseisha.co.jp/ |
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