この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の方も結構います。女性だからということはあまりない印象です。子育てしながら働いてる方は時短勤務等もでき働きやすいと思います。続きを読む(全73文字)
株式会社NTT東日本-南関東 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTT東日本-南関東の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-南関東で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職の方も結構います。女性だからということはあまりない印象です。子育てしながら働いてる方は時短勤務等もでき働きやすいと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性は多く、派遣から直雇用になった人も沢山おり、役職もついてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直雇用の試験が1年に1回ある。誰でも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
男性目線で申し上げると、非常に気遣いされていると感じた。トランスジェンダーへの配慮もあり、非常に好印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員はほぼ女性で質問しやすく、居心地がよく働きやすかったです。席替えもあり色々な人と話しやすい環境でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
比較的休みも取りやすい雰囲気ですし、長年働いてる女性の方も多々いらっしゃるので仕事さえ慣れてしまえば長く働けると思います。自分はあの仕事に慣れ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在宅勤務中心のため働きやすい。
コア時間を自分の裁量で決めることができる。
目標値もそこまで高いものではないので女性でも安心。
【気になること...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性には働きやすいが色々と東日本採用と差がありすぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全55文字)
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【良い点】
男職場なので、ちやほやされがち、優遇されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性目線からすると女性社員は結構大変かも続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業務を実施するときの男女の差は少ない方だと思う。あからさまな「女性だけのコース」や「職種」は全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
評価してくれる上司がいれば、ある程度のポジションの確保は確実。
社員同士でプライベートの交流が多い為、情報交換や今後の業務がスムーズになりやす...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
正社員の女性は、時短や育休など、あたりまえにとれて、働きやすいように感じた。
また、コロナ前から、テレワークができ、子供がいる女性はとても働き...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業ゆえに育休制度も整っており、男性でも取ることが可能。
仕事内容は多種多様あるので、女性でもできる仕事に巡り合うまで異動することができる。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
風通しが良い環境だった。社員さんはのびのびと仕事をしていらっしゃった。
いろいろな制度が整っていました。手当も厚かった。産休、育児のための時短...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
制度は充実しているので女性も長く勤務できると思います。中途採用の場合はキャリアアップはあまり望めないので、子育てが終わり、安定して定年まで働け...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境にあると思う。育休や産休制度を活用している人が多く、時短で業務をこなしている人もいる。全体的に制度活用の理解が進んで...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
周囲にも産休や育休取得と、その後復帰している社員が大勢いた。また、社内の雰囲気もそういった制度を活用しやすいと感じる。また、時短勤務も可能であ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社として女性の管理職を、対外的に増やそうとしているのが、最近、見え見えの人事が横行しているため、女性にとっては今はとてもチャンスだと思います...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
この業界はほとんどが当たり前だと思いますが、女性社員はそこまで多くはないです。10人中3人くらいの割合だと思います。私の事業所では正社員の女性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境が整っていると思う。産前休暇、産後休暇はもちろんのこと、育休は3年とれる。復職後は時短勤務を選ぶこともできるし、フレ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
中高年女性が多く、堅実な仕事をする人が多い。専門的な分野が多く、スペシャリストになりたい人はいいと思います。コロナ対策はそれなりにされている。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
近年、管理職や幹部についても女性社員を多く起用している。設備を運用している企業ではるが女性目線で業務を遂行できる場面も多いのではと感じている。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
営業系の部署に関しては、女性社員が比較的多いです。(技術系職員は男性が9割)
電話交換局時代から女性職員を雇用していたため、産休取得など女性の...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
社内副業制度もあり、自分のやりたいことに挑戦できる環境はある。配属先が希望通りではなくても副業で自分のやりたい仕事が少しできることもある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社の規模も大きいため、当然だが良くも悪くもいろんな社員、上司がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りだけかもしれないが全体...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
研修や勉強会は自分で時間を作れば頻繁に開催されているため学べる。中途も新卒ほど長くはないが入社した際の研修はある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
フルフレックスで時間の調整は非常にしやすいです。分断勤務もでき、お子さんの送り迎えや通院などで抜けて勤務開始等もできます。リモートもでき、自業...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件・部署次第。基本スモールスタートで自部署だけで済む案件はあたりが多い。しかし他部署が関わるようになると、目の前...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社宅に格安で住める点はGOOD。カフェテリアプランなどやはり充実している部分は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々福利厚生部分...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本残業は推奨してないので、案件が忙しくなければ定時で帰れる。
残業自体も何もなければ月10時間以下。忙しくなるとブーストすることになるが、そ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先進的事項は色々取り組んでいるが、赤字状態。今のところ今持っている顧客を最大限活かして業務している感じ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
フルリモートで自分のペースで仕事ができる。仕事のペースが遅くても特に注意はない。pcは自宅用として貸し出しがある為、持ち運びをしなくても良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣社員が多く、派遣社員の仕事は決まっているので求められる以上のことはしない主義の人が集まっている
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休はかなり取りやすい。
長期期間、しかも複数取得出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
怖い女性社員がいるので、若い女性は気に入ら...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークやスーパーフレックス制があるので、女性には働きやすい環境であると考えるが、ア...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休産休のちに復職する人が多いので働きやすくていいのだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
男性管理職ばかりで女性の管理職はあまりい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
トップ営業マンの男女比率は意外とそこまで差が無かったと思います。
男性の方が多いなかで、結果を残し続ける女性営業マンも沢山いました。
【気にな...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界特有なのか、男尊女卑な部分がたまに露呈する。新しく女性が入る時に、「手出すなよ〜」などと軽々しく発言したり、女...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は自由に取得できます。文句を言う人もいません。子供がいる主婦には大変うれしい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はどれ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
性別による働き方の違いは大きくはないと思います。
入社したころは女性営業はほぼいませんでしたが、今は多くの女性営業も活躍しています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務は男性も含め、取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤に関しては働きづらさ等はみられないが、現場...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
毎月副社長と文通のようなやり取りをする場がある。支店内で起きたパワハラなどを相談することもでき、動いてもらえた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
比較的女性に優しい環境で、男性よりかは優遇されている気がします。男性は深夜残業当たり前、事務所に泊まることも当たり前でしたが、さすがに女性はそ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-南関東 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンミナミカントウ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 50人 |
売上高 | 1580億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 熊谷敏昌 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3丁目22番8号 |
電話番号 | 03-3438-0151 |
URL | http://www.minamikanto.ntt-east.co.jp/ |
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