ＪＰＦの制作・技術の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
唯一の公営競技であるPIST6を保有しているのは強みだが、他部署にいるとその恩恵が感じられない。
別会社という点で、本体の会社には影響内容だが...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部と現場で働いている人間の向いている方向性が違うため、基本的に働いている人間は不満を抱えながら仕事をしている。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務の日程は競技の開催日程に左右されるため、希望する日に休みを取れることは少ない。慢性的な人手不足なため、代わりの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修は外部で受けることになるが、希望すれば基本的にはどんな研修も受けさせてくれるため、勤務の日程と相談して資格試験や研修に簡単に参加することが...続きを読む(全220文字)

【良い点】
給与については、一般的な中小企業と同等か少し良いくらいである。賞与については会社の業績に連動するため、年によっては低かったり、あるいは高かった...続きを読む(全234文字)

競輪業界自体が盛り上がらない限りは将来性はない様に思う。中継やイベント業務も行っているが専門的過ぎる感もあるので、視野を浅く広くもって、次の会社を見据えて...続きを読む(全156文字)

スキルアップなどだけを目的に置くと良い会社だと思う。会社自体がセミナーや講習を受けることを押しています。しかし長くいようと思える会社ではない。ほんとに次を...続きを読む(全183文字)

会社はキャリアアップやスキルアップをしようと思ってる人には最適な会社だと思う。 会社自体がセミナーや講習を受けるように押している。しかし長くいようと思う企...続きを読む(全284文字)

自分で作った映像を流したり、自分が携わった番組を観ている人がいるということが、とても嬉しくやりがいを感じた。
そのため失敗はできなくてプレッシャーも感じ...続きを読む(全158文字)

現場の仕事としては放送に関わる技術的なスキルもある程度身につくためやりがいはあります。しかし本社から評価されていると実感することはあまりなく、不満を抱えな...続きを読む(全158文字)

当社に勤務していると良く言えば長期安定ですが、悪く言えばぬるま湯的状況が延々と続きます。(公務員的とでも言うのでしょうか?公務員になったことがないので分か...続きを読む(全210文字)

健保・厚生年金など特段見るべきものはありません。ただし契約社員の私の場合、雇用保険はありませんでした。(給料も日給月給で食っていくのがやっとという状況でし...続きを読む(全220文字)

本社のことは分かりませんが、現場の雰囲気は悪くありませんでした。敢えて言えば業務に慣れてしまうと仕事全般に緊張感が無くなってしまい、そうした雰囲気に埋没す...続きを読む(全199文字)

会社名になっている写真判定業務と、場内放送に携わる放送業務が併行してあり、どちらに所属するかで内容が変わってきます。私は後者でしたが、カメラ回し・放送シス...続きを読む(全293文字)

契約社員の場合、残業等は殆どありません。ただし土日や祝祭日(盆暮れ正月含む)の開催がありますので、決まった曜日や他業種同様の定期的休暇が必要な方には難しい...続きを読む(全336文字)

業務全般が公営競技(殆ど競輪)に基づいている会社です。中央官庁が管轄する公的経営の系列に属している点で長期安定とは言えます。状況的に今後新たに他社が新規参...続きを読む(全235文字)

大阪オフィスにて放送スタッフの求人があり、自分自身の指向性と合致していたので応募。
当時は社会全体の雇用環境が今ほど切迫していませんでしたし、契約社員...続きを読む(全379文字)

10日連勤、6日連休が日常茶飯事、夜勤もないからまぁ楽、色々なところに行ける人と行けない人の差が激しい。社長が3代目で頭がおかしい。
借りれば済むはずの...続きを読む(全156文字)

特殊な仕事である上になかなか新しい風が入ってこないのを感じていました。
ただ、だんだん認められてくるとある程度自由にやらせてもらえたので、楽しかったです...続きを読む(全159文字)

こつこつ作業できて、人間関係も良いところだったのでとても楽しく仕事ができました。
憧れだったテレビの仕事ができてとてもやりがいを感じていました。
最初...続きを読む(全159文字)

テレビ中継を行っているということで高い技術を期待していたが、こんなんでいいの?と素人ながら感じた。公営競技という業界からなのか、クオリティに関しては思って...続きを読む(全159文字)

ボーナスがつけば平均水準より高めと思われる。以前は残業代もかなりついたが業績の低迷により、ボーナス、残業がつけにくくなっている。2010年11月に希望退職...続きを読む(全215文字)