ＪＰＦのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
社長以下役員のチャレンジ精神は素晴らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神は素晴らしいが、千葉競輪事業にしろサーフィン...続きを読む(全142文字)

【良い点】
やる気があれば色々仕事を任されます。やればやるだけ、色々コネクションが作れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、面倒見の良い...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人に業務が偏っているため、多くは残業時間が月10時間程度に収まるが、そうでない人は月30〜50時間の残業をし...続きを読む(全168文字)

【良い点】
コンピテンシー制度導入等、評価制度がある程度明確化されたことは一定の評価をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
その一方で、肩書と等...続きを読む(全177文字)

【良い点】
唯一の公営競技であるPIST6を保有しているのは強みだが、他部署にいるとその恩恵が感じられない。
別会社という点で、本体の会社には影響内容だが...続きを読む(全206文字)

【良い点】
（正社員）土日祝日休みといった規則はなく、月168時間勤務をシフト配分します。21日*8時間勤務です。
東京本社勤務の場合、基本的に土日休みに...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年功序列の風潮はないため、実力次第で早期昇進も可能です。ただし、給与面が責任面・業務面に見合うほどかは個人の主観によります。
【気になること・...続きを読む(全139文字)

【良い点】
公営競技業界の中では揺るぎない地位を得ています。業界が続く限り、会社としては安泰と思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事...続きを読む(全128文字)

【良い点】
新しいことができる風潮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の基幹業務はルーティーンか経費削減以外に伸びしろが見込めません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安いです。残業ありきです。手当等は特にありません。給料に不満を持ってやめていく人も多いです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
新入社員など若手はある程度研修が充実している。数年前までには期待できなかったが最近は中途社員の教育にも力を入れるようになった。士気が高まる感じ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良い上司がつくといい環境になる
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく離職する人が多いので上司により毎回環境が変わる。仕事ができて良...続きを読む(全91文字)

【良い点】
先輩が親切。極端に変な人が居ない。風通しは良いので、他の部署の人にも聞きやすい。聞けば教えてくれるが、自分でも基準書などは積極的に読む人が最終...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時社員教育に関しては、事業に関することとのみで研修制度はない。先輩職員が後輩に対して業務について説明しているのみ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
過去のノウハウが蓄積されたマニュアルやイーラーニングがあり、学校に通って勉強しているかのような気分になるほど学べる環境が整っている。また、それ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自分のsン問分野以外の人たちとかかわることができるのでおのずといろんな知識が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第なと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
直属の先輩は優しい方で業務の内容を教えてくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
CADは未経験でしたが本当にこれでいいのだろうかと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
会社としては何もしてくれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は社員から搾取することしか考えてないので、自分の身は自分で守りましょう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
新入社員研修は充実している方で約、３ヶ月かけて行う。また、配属後、各部署である程度、人がついて教える体制も整ってきている。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
どの方もバタバタするので、OJT 1名だけでなく、チーム全体で新しく入った人を教える体制がある。
忙しいのは皆さん一緒ですので、誰にでも聞きや...続きを読む(全93文字)