ファーマインドの評判・口コミ一覧（全316件） 13ページ目

当時は伸び盛りの会社で、大手スーパーやコンビニエンスストアや学校給食、ファーストフード向けのカット野菜まで、手広くやっていました。
自分の製造したものが...続きを読む(全157文字)

残業は少なかった。しかし、その支店による可能性が高い。
私が管理していたときは、仕事の量に応じて派遣社員や契約社員を採用し、残業は少なくなるようにコント...続きを読む(全152文字)

若いうちに、責任のある業務を任されます。入社後すぐに、多くの業務を任され、メリットとしては成功した時のやりがい、デメリットはしっかりとした指導がなされない...続きを読む(全151文字)

年齢の割には十分な給与をもらえているかと思います。ただ評価に関しては、実力よりも上司からの評価が重要であり、アピール能力が無いと出世は難しいと思います。プ...続きを読む(全161文字)

取引先からの商品委託が主な業務だったのですが、それのみでの今後の成長は難しい状況です。その為、現在は自社で新しく何をしていけるかを模索している段階です。新...続きを読む(全163文字)

会社設立10年が過ぎたところで、まだまだ発展途上にありますので、若いスタッフにどんどん仕事を任せております。
そのため、若いといっても、責任ある大きな仕...続きを読む(全157文字)

業務を通じてパソコンを使用しての作業が多いので、ワード・エクセルは必須です。
パワーポイントを使用できるとなおよいでしょう。
パソコンの研修等はないの...続きを読む(全161文字)

近年、出産休暇、育児休暇、介護休暇等が整備され、一部で習得が行われてているようです。
女性が多く活躍しておりますので、出産・育児休暇の取得については、数...続きを読む(全172文字)

高い課題を与えられるが、それを達成させるための組織としてのバックアップ体制はないので、新卒にとっては厳しいと感じる。中途であれば経験値を最大限に発揮するチ...続きを読む(全150文字)

部署にもよると思いますが、残業がとにかく多い。出産、育児を経験している女性もいるが、やはり周囲へのしわ寄せを気にせずにはいられないと思う。残業を減らそうと...続きを読む(全150文字)

悪くはないと思いますが、賃金テーブルが公開されていないので決定権がある上司次第かと思う。「目標管理シート」なるものを半期毎に作成し直属上司との面談が行われ...続きを読む(全158文字)

・激務が多いので、仕事に対する根性はつく。
・入りたてでもたとえ新卒であったとしても、重要な仕事を任される。
・ただ、収益性を度外視している仕事が多い...続きを読む(全167文字)

・成果主義。
・年二回(12月～6月、7月～11月・・・ボーナスと連動)
・一応絶対評価だが評価基準はかなり不明瞭。
・ついた上司によって、目標の立...続きを読む(全165文字)

・基本的にほとんど福利厚生はない。
・30歳までは住宅補助あり。
・なぜか整体がある。(就業時間内にマッサージ師が来社して行う・・・東京本社・神戸事務...続きを読む(全160文字)

育児休暇を取得したとして、戻ってきても、働ける雰囲気が作られている。
女性社員が多い会社なので、そこまで珍しいことではないと思われます。ただ、当時は非常...続きを読む(全170文字)

若い人が多く働いており、活躍している会社です。ですので、実力があれば若い人でも、大きな仕事を任せてくれる会社であると思います。ただ、こんな仕事も若い人がや...続きを読む(全208文字)