ファーマインドの評判・口コミ一覧（全321件） 12ページ目

面接時に、成長中の企業であるため、契約社員から正社員への登用が多いと聞いていた。面接官の方は「自分も契約社員から正社員になったので、安心してくれていい」と...続きを読む(全175文字)

休暇制度については人事部長がしっかり管理しているので、休日出勤になってもちゃんと手当てだしてくれるし、出産育児支援も職場復帰してる、というかして欲しいみた...続きを読む(全163文字)

基本的に休みは取り易い。勤務時間も9時～18時、大体の人は19時位には帰宅してる。ただ、マネージャークラスになると休日もトラブル対応等で仕事になる場合もあ...続きを読む(全159文字)

企業体質が堅実な為、扶養家族に対するフォローは非常につよいです。ただし、業務量には大変ムラがある為、繁忙期を過ぎると手があく、逆に繁忙期になると終電まで帰...続きを読む(全159文字)

大変満足しているため特にコメントはないですが、社内の風土はとてもよく、明るく元気に皆さん働いております。体質的に古い企業なので、出世するのは難しいと思いま...続きを読む(全161文字)

バナナ市場ではアライアンス全体を1つとして見るならばの独占市場を確保している。質でいえば他企業を圧倒しているので安泰。その中でシステム開発やマーチャンダイ...続きを読む(全164文字)

バナナを追熟加工する際の正解はなく、それを追い求めて行けるのがやりがいです。
ひとつひとつ色の付き具合や季節や室の性能、顧客の要望などにより追熟加工を調...続きを読む(全152文字)

・青果業界は独特な部分が多いので、転職を行っている人を見ても、この業界内で行っている場合が多い。
・事務系の仕事は他職種にも活かせる。
・会社は社員を...続きを読む(全156文字)

私は派遣社員として働いていたので、キャリアなどは必要ありませんでした。給料も良く、送迎などもありました。女性社員も多く、女性専用の休憩室などもあり、働く業...続きを読む(全150文字)

派遣社員として働いていましたが、会社の雰囲気はとても良かったです。少し遠かったですが送迎もありましたし、給料もよかったです。ただ、派遣社員ということもあり...続きを読む(全179文字)

・女性社員は育児休暇を取れる環境となっており、出産後の職場復帰も可能である。しかし、男性の育児休暇は社内規定では取得可能だが、実際はほとんど厳しい状況であ...続きを読む(全150文字)

評価は取締本部長次第。気に入られれば能力なくても上に上がれる。イエスマン、ゴマすりだらけ。昔ゴマすりうまけりゃ上に行けるぞ!どんどん俺の気を引けと現役員に...続きを読む(全170文字)

企画はいろいろ試させてくれる。まず反対されることはなく、とりあえずやってみろという会社。しかし色々やってしまう反面何が目標なのかわからないし、自分のケツは...続きを読む(全197文字)

製造部門では、荷主から委託された仕事をとりあえずクレームなくこなすことが主なので、正直やりがいを感じるのは難しいかもしれない。
ただ、ジョブローテーショ...続きを読む(全161文字)

自分次第でどうにでもなる会社。自分で仕事を見つけられれば楽しいと思う。横の繋がりはいいと思うし、基本的にフレンドリーな人が多いが、英語を多様する会社。頻繁...続きを読む(全163文字)

いわゆる年功序列的ではなく、ポスト(〇〇工場の〇〇課の〇〇職)で給与テーブルが決まっています。従って、給与UPの機会は基準の高いポストへ異動する場合のみで...続きを読む(全175文字)

青果業界では他の会社がやっていない仕組みを創り、業界内では特異な存在だと思う。若い会社なのでそれが軌道に乗れば非常に将来性がある会社だと思う。ただ、その過...続きを読む(全182文字)

若い会社なので、やる気があれば入社後すぐにでも責任ある仕事を任せてもらえる。また、経営者との距離がある程度近く、それが良くも悪くもダイレクトに自分に返って...続きを読む(全206文字)

役員が責任を下に押し付ける社風。役員が全員トップのイエスマンで長年変化が無いにも関わらず、部長・課長級のポストは頻繁に入れ替わる。自身も役員の責任回避の為...続きを読む(全166文字)

青果業界に関わっていない者にとって、社名はほとんど知られていないと思う。
実際、新卒で入社した自分も全く会社に対して無知な状態で入った。
社風は良い方だ...続きを読む(全150文字)

バナナ熟成加工では当社に並ぶ会社は皆無で、日本でバナナ熟成が無くならない限り(検疫を考えればありえないが)安泰といえる。ただ親会社・関係会社からは下請けと...続きを読む(全157文字)

評価は100%実績主義。外的要因等は全く考慮されず、コミットした数字が下回った場合大幅な年収減・職位ダウンが恒常的に行われている。部署による運不運や、どの...続きを読む(全156文字)

住宅補助は転勤者に対しては必ず出る(その地域によって値段に差はある)。
出産育児支援などはあるらしいが、使ったことはないのでわからない。
有給休暇はあ...続きを読む(全173文字)

給与は青果業界の中ではけっして悪くは無い。ただ、昇進するにつれ当然ながら差は出てくる。
労働環境は配属される部署によって大きく異なるが、現場ではある程度(...続きを読む(全167文字)

管理職になると、残業手当が無くなるので、個人的には管理職を無理矢理目指すことはおすすめしない。当然、基本給はあがるが、製造部門だと特に残業手当が無くなる分...続きを読む(全172文字)