この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
製造業なので、現場の仕事の場合は土日固定の休みは難しい。
福利厚生に関しては、あまり充実してはいない。
出産後の職場復帰は珍しい。拘束時間が長いので、...続きを読む(全160文字)
株式会社ファーマインド 報酬UP
属性 |
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製造業なので、現場の仕事の場合は土日固定の休みは難しい。
福利厚生に関しては、あまり充実してはいない。
出産後の職場復帰は珍しい。拘束時間が長いので、...続きを読む(全160文字)
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・青果業界は独特な部分が多いので、転職を行っている人を見ても、この業界内で行っている場合が多い。
・事務系の仕事は他職種にも活かせる。
・会社は社員を...続きを読む(全156文字)
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・女性社員は育児休暇を取れる環境となっており、出産後の職場復帰も可能である。しかし、男性の育児休暇は社内規定では取得可能だが、実際はほとんど厳しい状況であ...続きを読む(全150文字)
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製造部門では、荷主から委託された仕事をとりあえずクレームなくこなすことが主なので、正直やりがいを感じるのは難しいかもしれない。
ただ、ジョブローテーショ...続きを読む(全161文字)
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青果業界に関わっていない者にとって、社名はほとんど知られていないと思う。
実際、新卒で入社した自分も全く会社に対して無知な状態で入った。
社風は良い方だ...続きを読む(全150文字)
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住宅補助は転勤者に対しては必ず出る(その地域によって値段に差はある)。
出産育児支援などはあるらしいが、使ったことはないのでわからない。
有給休暇はあ...続きを読む(全173文字)
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給与は青果業界の中ではけっして悪くは無い。ただ、昇進するにつれ当然ながら差は出てくる。
労働環境は配属される部署によって大きく異なるが、現場ではある程度(...続きを読む(全167文字)
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管理職になると、残業手当が無くなるので、個人的には管理職を無理矢理目指すことはおすすめしない。当然、基本給はあがるが、製造部門だと特に残業手当が無くなる分...続きを読む(全172文字)
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製造ですが、残業代は全て貰えています。
営業などに配属されると残業代は無いようです。
一般的な食品系、青果業界の中では割と給与面はしっかりとしていると...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ファーマインド |
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フリガナ | ファーマインド |
設立日 | 2006年12月 |
資本金 | 70億2800万円 |
従業員数 | 1,565人 |
売上高 | 639億2200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 堀内 達生 |
本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
電話番号 | 03-5821-7676 |
URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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