メトロの評判・口コミ一覧（全81件） 2ページ目

【良い点】
強い言葉で他人を追い込める人が重用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく嫌味や怒声で人を統制しようとします。
自主性を求...続きを読む(全344文字)

【良い点】
最寄り駅から徒歩でたった2分で会社に着きます。ただ屋内続きではないので雨の日は傘が必要なのが残念です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全668文字)

【良い点】
新しくやりたい商材、事業に関してはシナリオやプランを明確に作成すれば任せて貰える。何をどうしていきたいかを自分で考えられれば、やりたいように出...続きを読む(全233文字)

【良い点】
配属された場所によりますが、基本的には趣味の時間は取りやすいと思います。仕事なんでどうしても納期等忙しくなっていまうことはありますが、それを乗...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は低いと思います。定期昇給や家族手当とか住宅手当といった手当は一切なく年収は２０代で２００万円中盤。３０代で３００万中盤。４０代で４００万...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良い点は、来店されるお客様は同じ時間に来ることが多いので顔見知りになれること。その中で接客をするのは楽だと思いました。
小売のスーパーと市場の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業代は全額支給されるので、残業が多ければ多いほど稼げる
ボーナスも、年間で2.6ヶ月程度である

【気になること・改善したほうがいい点】
半...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価方法、評価基準が明確に公開されている点については好感が持てる。
評価方法としては、半期ごとに提出する目標の達成度、経験、保有スキルを元に全...続きを読む(全537文字)

■年収について
上がったとしても、基本給は上がることはめったにありません。
数千上がればいいほうです。
役職についても特に上りはしません。

■評価につい...続きを読む(全192文字)

将来性といたしまして、今後の方針が遊技機開発を主体にしていく
方針になっており、メーカーですら倒産しているのにこの方針はあり得ない。目先のお金しか興味がな...続きを読む(全120文字)

社内でお見かけすることが少なく、会社行事に出席されているときにスピーチしている印象しかありません。非常に影が薄い印象しかありません。
静岡に居ると接点が...続きを読む(全171文字)

大企業病に陥った典型的な古い日本企業です。
かつては先進的な社風でしたが、静岡支社の方達が上層部を占めるようになってからは、業務のスピートが遅くなり、細...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善した方がいい点】せっかく外資の企業なのに、日本に入ってきて、
外資企業の悪いところ(すべて機械やシステムをそのまま日本に導入してい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
1ヶ月から3ヶ月の比較的短いプロジェクトにアサインされ、期間中は出向先で作業を行うため多くの人と仕事を通じて知り合うことができる。
出向先...続きを読む(全276文字)

新人で入社したころは研修が多く教育熱心でしたが、新人に教育できる初級な内容の他に研修は少なく、教えることができる社員がいないのが実情です。
客先常駐して...続きを読む(全303文字)

残業代は満額支給されますので、月40Hもすれば年収400万は簡単でしょう。
ただし、昇給についてはかなり渋く、8年間昇給がないことも珍しくありません。
...続きを読む(全166文字)

現在の社長は創業者の長男で、マイペースな印象がありカリスマ性があるとはいえないと思います。あまり表に出てスピーチしないことも社員を不安にさせます。
ただし...続きを読む(全170文字)

やりがいは派遣先によります。派遣先によっては大手メーカーの最新技術に触れることができたり、あるいは、国益に直接関わるようなやりがいのある仕事ができる場合が...続きを読む(全158文字)

給料自体は高くもなく安くもなくという感じだと思います。残業代は全て出るためそこは評価出来ます。つまり、年収が多くなるかどうかは残業代の多さによります。たく...続きを読む(全158文字)

派遣会社みたいな感じで、自社で仕事したことはなかったです。派遣先のこともあり一度配属されるとなかなか他の部署への移動は苦しくなってしまいます。
仕事自体...続きを読む(全169文字)

新人への教育は充実している。新人教育に始まり、OJT教育を隔てているため、新人も安心して仕事に向かうことができる。
また、中堅社員のリーダーおよびリーダ...続きを読む(全159文字)

定期的な昇給が無いのと、ボーナスが1ヶ月程度。
低賃金の割に、求めてくるものはかなり高い。
しかもスキルアップも個人任せで、会社としてのサポートは特に...続きを読む(全192文字)

新卒でない限り入社後にこれといった研修はないと思います。必要なスキルは自身の自己啓発が主になります。
リーダー職になれば、会社主催のPM/PL教育等の受...続きを読む(全165文字)

年功序列の会社なので評価はあいまいです。
新しい人事評価制度がはじまったので期待してますが、管理職の上司に聞いても新しい人事評価制度を理解していないので...続きを読む(全168文字)

おしゃべりばかりしている事務職のおばさんの給料よりエンジニアの給料が安い年功序列の会社です。
基本は社外常駐なので勤務体系は常駐先によるので福利厚生は期...続きを読む(全188文字)