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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性優先の会社であり女性が出世することは難しい会社です。
給料に関しては年功序列であり、よく言えばのんびりした社風ですが悪く言えば、やりがいがない会社...続きを読む(全175文字)
株式会社メトロ
株式会社メトロの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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男性優先の会社であり女性が出世することは難しい会社です。
給料に関しては年功序列であり、よく言えばのんびりした社風ですが悪く言えば、やりがいがない会社...続きを読む(全175文字)
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取引先には安定企業・優良企業が多く、メーカ、ベンダ、エンドユーザと幅広く、安心して働くことが出来ました。システムインテグレーション事業ばかりでなく、パッ...続きを読む(全163文字)
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福利厚生は期待できません。創業者の会長の方針だとおもいますが、そういう点で社員の差はつけないようです。そのため、扶養手当、家族手当、住宅手当などの手当は...続きを読む(全161文字)
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時短勤務や支社勤務など制度は整っていると思います。また、男性の育児休暇などの制度も5年ほど前から整備され、取得者も広報されています。ただ、働きながらバリ...続きを読む(全165文字)
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以前と比べてワークライフバランスは改善されています。現在、評価制度の見直しが行われていますが、新しい評価制度でこれから上に上がっていこうという目標が持て...続きを読む(全183文字)
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静岡支社に関して言えば、嫌な感じの人はいないと感じます。ただ、私の周りかもしれませんが、ソフトウェア開発をやるぞ、新規技術にチャレンジするぞというメンバ...続きを読む(全186文字)
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2008年頃から36協定によってワークライフバランスについて考えるようになりましたが、実際には多くの社員はクライアント企業に常駐して働いているため、残業...続きを読む(全176文字)
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静岡県東部地区のクライアント企業の受託開発の事業が中心で、もっと広域的な市場開拓の方針はないように見受けられました。クライアント企業は、すぐに会って話が...続きを読む(全173文字)
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古いことなので参考になるかわかりませんが、創業社長は欧米流の進んだ考え方をして
いた方なので、性別でどうこうというより合理的な能力主義の社風だったと思...続きを読む(全155文字)
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請負または派遣での開発を続けていくことに限界を感じました。これは、この会社に限らずですが、なんとなく先が見えて・・自分探しって感じですかね(笑)
そう...続きを読む(全171文字)
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良い点
- 残業代は全額支給されます。
- 一括契約の部署であれば有給取得率は高い。(ただし派遣の部署だとなかなか取らせてもらえない。)
- 資格...続きを読む(全279文字)
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派遣など客先での業務がメインのため、自社勤務は少ないです。
そのため、どこの社員って思うこともあり、人によってはモチベーションはあまり上がらないかと思...続きを読む(全157文字)
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社員に優しい会社です。
特に女性には優しい制度が揃っていますね。
社内制度改革中で来期から運用開始しますが、給与面は案外厳しいかな。
技術レベルは...続きを読む(全164文字)
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もう過去の話かもしれませんが、人として扱って貰えません。
経営陣も社員は消耗品と考えています。
超ブラック企業です。
月収20万でもサービス残業な...続きを読む(全166文字)
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給与は年功序列でした。賞与に関しては評価の対象になります。
何年も勤めたからといって、大幅に給与があがることはありません。
ITの派遣業務ではないの...続きを読む(全167文字)
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システム系は主な仕事内容は金融系業務の下請けでした。少人数で各出向先に配属されます。入るならじっくり調査し、他の会社とも比較・検討したほうが良いかと思わ...続きを読む(全155文字)
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待遇は、技術職、事務職、営業職が全て同じ給与体系です。
地域手当、住宅手当はありません。
有給休暇の取得率がかなり低いです。
残業代は、しっかりで...続きを読む(全183文字)
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社外常駐が多く、400名程度の社員がいても、事業所内は人がまばらです。東京と静岡に事業所がありますが、東京では普段社内にいる社員は50名もいないかもしれ...続きを読む(全159文字)
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育児支援の制度は手厚い方ではないでしょうか。育児休暇は長くて3年取れますし、第二子誕生となると、そこから更に産休、育休と期間が延びるようです。育休後、職...続きを読む(全189文字)
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ここ数年は全社員が集う、会社のイベントが少なく、社員同士のつながりは割と淡白です。月1回程度、事業所に出社する機会がありますが、社員同士でも顔を知らない...続きを読む(全150文字)
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残業代は毎月しっかりと出た。
ボーナスに関してはだいたい1.5カ月分が年2回。
昇給については毎年昇給があるというわけではなく、
ランクによって昇...続きを読む(全158文字)
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一番の理由は残業時間の多さ。毎月100時間を超えるのが当たり前だった。
この会社自体は、良くも悪くも普通。
法令はそれなりに守ってくれる会社なので所謂...続きを読む(全151文字)
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基本的にはほとんどが派遣業務になるので派遣先次第。
残業が毎月100時間を余裕で超えるようなところもあれば10時間にも満たないという場所もある。
自...続きを読む(全159文字)
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入社時の給与はこの規模の会社としてはそれほど悪くないと思う。
ただ他の会社と同じくその後の伸びが悪い。
昇進に関しては、ポストが少ないため上がぬけな...続きを読む(全157文字)
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東京都のシステム系の健康保険に加入しているため、その関連の
福利厚生が利用できた。
また、年に1回どこかに宿泊するさい、申請すると補助金がでたらしい...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社メトロ |
|---|---|
| フリガナ | メトロ |
| 設立日 | 1971年7月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 449人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 國清康之 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22階 |
| URL | https://www.metro.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。