メトロの評判・口コミ一覧（全81件） 3ページ目

取引先のクライアントによって部署が分かれているが、部署間の連携はあまりとれておらず、他の部署でどんなプロジェクトが進んでいるかに関する情報共有がほとんどさ...続きを読む(全167文字)

結婚を機会に退職しました。
労働環境は普通でした。社内研修や社員教育に力を入れていないので、スキルアップは本人の努力次第です。
また残業代はでますが、...続きを読む(全169文字)

男性優先の会社であり女性が出世することは難しい会社です。
給料に関しては年功序列であり、よく言えばのんびりした社風ですが悪く言えば、やりがいがない会社で...続きを読む(全175文字)

取引先には安定企業・優良企業が多く、メーカ、ベンダ、エンドユーザと幅広く、安心して働くことが出来ました。システムインテグレーション事業ばかりでなく、パッケ...続きを読む(全163文字)

福利厚生は期待できません。創業者の会長の方針だとおもいますが、そういう点で社員の差はつけないようです。そのため、扶養手当、家族手当、住宅手当などの手当はあ...続きを読む(全161文字)

時短勤務や支社勤務など制度は整っていると思います。また、男性の育児休暇などの制度も5年ほど前から整備され、取得者も広報されています。ただ、働きながらバリバ...続きを読む(全165文字)

以前と比べてワークライフバランスは改善されています。現在、評価制度の見直しが行われていますが、新しい評価制度でこれから上に上がっていこうという目標が持てま...続きを読む(全183文字)

静岡支社に関して言えば、嫌な感じの人はいないと感じます。ただ、私の周りかもしれませんが、ソフトウェア開発をやるぞ、新規技術にチャレンジするぞというメンバは...続きを読む(全186文字)

賀詞交換会などのイベントくらいでしかお会いする機会はありませんが、優しそうな方という印象です。ただ、周りの親族の方、(会長さん残っています)と比べて、会社...続きを読む(全164文字)

2008年頃から36協定によってワークライフバランスについて考えるようになりましたが、実際には多くの社員はクライアント企業に常駐して働いているため、残業に...続きを読む(全176文字)

静岡県東部地区のクライアント企業の受託開発の事業が中心で、もっと広域的な市場開拓の方針はないように見受けられました。クライアント企業は、すぐに会って話がで...続きを読む(全173文字)

古いことなので参考になるかわかりませんが、創業社長は欧米流の進んだ考え方をして
いた方なので、性別でどうこうというより合理的な能力主義の社風だったと思い...続きを読む(全155文字)

請負または派遣での開発を続けていくことに限界を感じました。これは、この会社に限らずですが、なんとなく先が見えて・・自分探しって感じですかね(笑)
そうい...続きを読む(全171文字)

良い点
- 残業代は全額支給されます。
- 一括契約の部署であれば有給取得率は高い。(ただし派遣の部署だとなかなか取らせてもらえない。)
- 資格取...続きを読む(全279文字)

派遣など客先での業務がメインのため、自社勤務は少ないです。
そのため、どこの社員って思うこともあり、人によってはモチベーションはあまり上がらないかと思い...続きを読む(全157文字)

社員に優しい会社です。
特に女性には優しい制度が揃っていますね。
社内制度改革中で来期から運用開始しますが、給与面は案外厳しいかな。
技術レベルは高...続きを読む(全164文字)

もう過去の話かもしれませんが、人として扱って貰えません。
経営陣も社員は消耗品と考えています。
超ブラック企業です。
月収20万でもサービス残業など...続きを読む(全166文字)

給与は年功序列でした。賞与に関しては評価の対象になります。
何年も勤めたからといって、大幅に給与があがることはありません。
ITの派遣業務ではないので...続きを読む(全167文字)

システム系は主な仕事内容は金融系業務の下請けでした。少人数で各出向先に配属されます。入るならじっくり調査し、他の会社とも比較・検討したほうが良いかと思われ...続きを読む(全155文字)

待遇は、技術職、事務職、営業職が全て同じ給与体系です。
地域手当、住宅手当はありません。
有給休暇の取得率がかなり低いです。
残業代は、しっかりでま...続きを読む(全183文字)

社外常駐が多く、400名程度の社員がいても、事業所内は人がまばらです。東京と静岡に事業所がありますが、東京では普段社内にいる社員は50名もいないかもしれま...続きを読む(全159文字)

育児支援の制度は手厚い方ではないでしょうか。育児休暇は長くて3年取れますし、第二子誕生となると、そこから更に産休、育休と期間が延びるようです。育休後、職場...続きを読む(全189文字)

ここ数年は全社員が集う、会社のイベントが少なく、社員同士のつながりは割と淡白です。月1回程度、事業所に出社する機会がありますが、社員同士でも顔を知らないこ...続きを読む(全150文字)

残業代は毎月しっかりと出た。
ボーナスに関してはだいたい1.5カ月分が年2回。
昇給については毎年昇給があるというわけではなく、
ランクによって昇給...続きを読む(全158文字)

一番の理由は残業時間の多さ。毎月100時間を超えるのが当たり前だった。
この会社自体は、良くも悪くも普通。
法令はそれなりに守ってくれる会社なので所謂ブ...続きを読む(全151文字)