秀和ビルメンテナンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
クライアントは知名度の高い法人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントの意向に従うのはいいとしてそれなりの費用の請求を...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。
給料水準が低いので副業を解禁すべきだと思う。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただいるだけの残業が許される
上司は見ているが
帰宅をするようにと言える人と言えない人がいて
管理職の仕事ができ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
職場にもよると思うが、学校などは先生や事務の方、生徒さんなどコミュニケーションを取ることも多く、慣れてくれば清掃以外にも楽しみがあったりする...続きを読む(全334文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場にも寄りますが、自分が配属されたとこは、勤務時間が8時半から翌9時まで。
仮眠は3時から6時までの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格手当は充実しており、額も他社と比べると良いと思います。例としてはボイラー二級、危険物乙4、消防設備乙6等は1000円。
電工二種は200...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ノルマはないが、基準のない評価はされる。スキルアップと呼べない業務量の増加だけは毎年していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度はない。基準は何かと説いてもわからない。部署により業務量も異なるがこなしたところで評価はかわらない。
ほぼ運にまかせるしかない。評価...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大勢の女性の高齢者が清掃員として働いていたので、年を取ってからパートで短い時間、働きたい女性にとっては、働きやすい職場なのだと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職種によっては資格を取ると、資格手当がつく。残業がそこまで多いわけではないので、業務終了後に資格の勉強をする時間が取れる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)