ジェムコ日本経営の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の人数が少なく、これまでのノウハウがきちんと整備・体系化されて伝承されておらず、コンサルティング品質について...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小さな会社なので、ほぼ福利厚生は期待できない
在籍中は修行の場として考えて飛び込むくらいがちょうどよい続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度・評価と報酬との関連の不透明さがあり、これについては改善すべき
オーナ企業として、わざと不透明にされてい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いろいろな顧客、業務に対峙する機会があるので、あくまでも自分次第ですが、将来に向けての成長の為にはなる続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと効率よくスキルアップやキャリア開発を促すために、これまでのノウハウなどの体系化や標準化などが、デジタル化を...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年コンサル会社として運営されているものの、個人商店の集まりのような会社で、コンサルティング業務やノウハウの標準...続きを読む(全111文字)

【良い点】
貪欲にスキルを磨こうとすれば、自己成長の機会を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置状態
教育環境などは期待できず、...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件担当すると、時間的に余裕がなくなるので、場合によっては徹夜もあり得ることになる
ペースをつかむまでは苦労する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自由度は気に入っているが、会社の業績によって昇給が望めない。会社の方向性も示されていないので好転する期待も持てなく退職を考えている。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由度が高く役職に関係なく思いを発言できる雰囲気がある。また業績と社内営業で結果を残せば直ぐに昇格できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わっており、在職中でもうまく変化点を把握できず、最終的に残念な評価になってしまうことはあります続きを読む(全76文字)

【良い点】
若手社員の給料は他業界の企業と比べると水準が高い。年次が低くとも収入が高いと言える。ただし、他のコンサルティング企業(Big4やアクセンチュ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
【年収】
コンサルタント :
650万程度からスタート。
良い評価だと、年収は賞与含めて800万円程度になる。

シニアコンサルタント :...続きを読む(全419文字)

【良い点】
年収はファームの中では低い水準だと感じる。特に新卒層はマネージャーレイヤーまでいかないとのびきらない続きを読む(全56文字)

【良い点】
所謂外資系戦略系ファームに近い給与水準であり、国内発ファームで考えると同水準の会社はないのではないかと思われる。そのため、外資系総合ファーム...続きを読む(全196文字)

【良い点】
デロイトはコンサル業界の中でも給与水準が高く、若手のうちから年収が大きく伸びる点が魅力です。役職ごとにレンジが明確で、昇進に伴い報酬が着実に...続きを読む(全500文字)

【良い点】
良くも悪くも成果報酬のため、わかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
インクルード制度という、年収がインセンティブから引かれ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ベースアップはここ5年で3回ほど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オファー時には理論年収として12ヶ月＋賞与4ヶ月（4...続きを読む(全180文字)

【良い点】
アクセンチュアの給与制度は競合他社の外資系コンサルティングファーム（総合ファーム）とは非常に異なっています。みなし残業が存在していないし、残...続きを読む(全319文字)

【良い点】
年収だけではなくサポート体制もよかった。いくつかの制度があり、面談なども積極的にできる仕組みがあった。続きを読む(全57文字)