ジェムコ日本経営の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の人数が少なく、これまでのノウハウがきちんと整備・体系化されて伝承されておらず、コンサルティング品質について...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度・評価と報酬との関連の不透明さがあり、これについては改善すべき
オーナ企業として、わざと不透明にされてい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いろいろな顧客、業務に対峙する機会があるので、あくまでも自分次第ですが、将来に向けての成長の為にはなる続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと効率よくスキルアップやキャリア開発を促すために、これまでのノウハウなどの体系化や標準化などが、デジタル化を...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度・給与制度が不明確で不透明な運用がなされている
同じタイトルでも、個人間でかなりの所得格差がある続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長年コンサル会社として運営されているものの、個人商店の集まりのような会社で、コンサルティング業務やノウハウの標準...続きを読む(全111文字)

【良い点】
貪欲にスキルを磨こうとすれば、自己成長の機会を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置状態
教育環境などは期待できず、...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件担当すると、時間的に余裕がなくなるので、場合によっては徹夜もあり得ることになる
ペースをつかむまでは苦労する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自由度は気に入っているが、会社の業績によって昇給が望めない。会社の方向性も示されていないので好転する期待も持てなく退職を考えている。
【気に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自由度が高く役職に関係なく思いを発言できる雰囲気がある。また業績と社内営業で結果を残せば直ぐに昇格できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コンサルティングファームの中ではいいほうかもしれない。有給が多いから取りたい時は気にせずに取れる。他は同業他社と同水準か。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
確定拠出年金制度（401k） — 会社が給与の一部を積み立て（希望あれば前払い退職金として受け取りも可能）。

従業員株式購入プラン（ESP...続きを読む(全171文字)

【良い点】
週3稼働、9-17勤務などのワーキングプラグラムも制度としてある。もちろん成果と責任を果たらせる人であることが前提だと感じるが、普通に利用し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
福利厚生はまったくといっていいほどない。レジャー施設の割引かなにかがあった気はするが使用したことがないのでわからない。住宅手当等はない。社内...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与が高いので福利厚生で特に気になるところはありません。平均的なベネフィットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という考えが無い。社内研修は無く、勤務初日の半日で業務説明を受け、いきなりOJT。マニ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は外資の中ではいいと思う。
家賃補助も3万円ある。（一人暮らしもしくは自分名義の賃貸の場合）続きを読む(全56文字)

【良い点】
福利厚生の一環として自販機の飲み物が無料で飲める。オフィスにはスープもあり、小腹が空いたときによく利用していました。種類も豊富でお茶やジュー...続きを読む(全235文字)

【良い点】
クオーターごとに社内表彰があり、互いの成果を称え合いながら「みんなで高めていこう」という前向きな風潮が根付いています。
​メンバーは本当に良...続きを読む(全117文字)

【良い点】
規模相応の福利厚生かと思います。
最低限の制度は整っており、1年に好きなタイミングで取れる5日間休暇の休暇があります。
【気になること・改善...続きを読む(全107文字)