ＳＢプレイヤーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
さとふるが子会社なので年末や大晦日は半日出勤や会社で年越しは普通です。
残業代ありきならいいですが、ワークライフバ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ソフトバンクグループで、あのCMたくさんやってる会社だと思いよろこんで入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなおはようと...続きを読む(全148文字)

【良い点】
残業すれば評価があがるような昭和気質がある会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の評価が低すぎる、まずは部長以前にグループマ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業代は申請すればしただけだしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が3年間 1度も1円もあがりませんでした。
評価制度は...続きを読む(全293文字)

【良い点】
それなりに復職してる人はいます。続きを読む(全22文字)

【良い点】
たくさん新しいことを学べます。
色んなことに手を出しているので、仕事や自分自身のスキルアップできるような仕事はたくさんあります。
【気になるこ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ある程度大きな組織になるのしょうがないかもしれませんが、縦割りになりすぎていて顔と名前が一致しません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

複数事業に跨っているため、一概には言えませんが、主なオッズパークやさとふるといった事業の市場自体、まだまだ拡大の余地があるため事業自体の成長性はあるものと...続きを読む(全130文字)

部署にもよりますが、基本的にリモートワークが多かったです。そのため出社しなくてもいいので、そういった意味でのライフワークバランスは保たれていたと思います。続きを読む(全77文字)

グループシナジーを活用した講習会もあったりするので、自身で学ぶことはできますが、風土的に業務時間中に研修を受けづらいと思うことがありました。研修制度につい...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)