インフォサイエンスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

SIの部門の話ですが、非常に残業の多い会社です。
残業代も出ないので、プライベートとの両立を考えている場合はお勧めできません。
ただ、人手不足でやりたい...続きを読む(全171文字)

教育体制は全くと言っていいほど整備されていない。OJTとは名ばかりの現場作業でかなり非効率な状態が恒常化している。
しかし実践でのスキルは日々習得でき...続きを読む(全156文字)

配属されたのが、とにかく人手が足りない部署だったので
研修はおろか、OJTもありませんでした。
ただ、元々こちらもそういった事は期待していませんでし...続きを読む(全194文字)

年俸制で残業代は一切出ませんが4年程度在籍し、1.5倍くらいになりました。
しっかりやる事をやっていれば評価してくれる会社だと思います。
ただし、一...続きを読む(全154文字)

新しい技術を取り入れた開発がうまくいったとき。システムが納期に間に合って無事に稼動し、その後も大きなトラブルなく運用されているとき。またその後、顧客から...続きを読む(全155文字)

活躍すればどんどん給料があがっていく点。
今はわからないが、当時の評価やそれに伴う昇進・昇給は社長の一存で決まっていたと思う。良くも有り、悪くも有り、...続きを読む(全193文字)

少数体制だったため、特定の分野だけではなくやりたいことは色々とチャレンジすることができる環境であり、プログラミングはもちろんだが、開発環境なども比較的自...続きを読む(全168文字)

社長のワンマンぶり。会社の私的利用など。
今思えば自分が子供過ぎたのもあったと思うが、それにしても自家用車や自宅の家賃が会社から出ていたのには驚き。こ...続きを読む(全151文字)

私がいた時に人事評価制度が施工されました。
しかし、曖昧な評価基準の上、労働基準法に抵触している部分があったり、最終的には社長の判断で給与が左右される...続きを読む(全153文字)

私がいた部署ではなく、開発部門のことですが、人手が足りず率先力のある人を探していたのですぐに仕事をもらえてました。
なので当然教育はなく、少しかじった...続きを読む(全155文字)

事務全般を受け持っていたので、総務人事経理庶務一通り経験することが出来ます。
人事については採用から退職まで、給与計算や年末調整など。
経理は月次か...続きを読む(全158文字)

プライム案件が多いので、顧客と直接折衝でき、対外的なスキルアップが見込める。
また多種多様な業界の業務知識(表面的ではあるが・・・)を、キャッチアップ...続きを読む(全155文字)