この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OSSを多岐にわたり利用しているため、OSSの技術は身につけられる。
L字の机が一人一人に割り与えられた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全176文字)
インフォサイエンス株式会社 報酬UP
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【良い点】
OSSを多岐にわたり利用しているため、OSSの技術は身につけられる。
L字の机が一人一人に割り与えられた。
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【良い点】
在籍時は、20時前後には、社員のほとんどが帰れてた。(繁忙期以外です。)
朝は9時出社でした。人によりフレックスがあったようです。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
文系出身でもスキルが身に付く
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、独身でないとキツイです。
年俸制なので残業代は出ないですが、実際残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
担当案件については、ある程度自由に仕切ることが出来る。言語やツールについても、担当者の裁量に任される部分が多い。このため、色々試したい人には向...続きを読む(全203文字)
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社員と管理職の壁はほとんどないと考えても良いでしょう。数年前までは新卒を取っていたが、最近は取っていない様子。若手、中堅のエンジニアが中心となってプロジェ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分自身のやりたいことは手を挙げれば確実にやれる職場です。また、スケジュールをしっかり組んでいれば有給消化も楽に取れます。
【気になるこ...続きを読む(全222文字)
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SIの部門の話ですが、非常に残業の多い会社です。
残業代も出ないので、プライベートとの両立を考えている場合はお勧めできません。
ただ、人手不足でやりたいこ...続きを読む(全171文字)
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産休・育休制度があるので、その点は安心して出産・育児を行えると思います。
また、女性であることを理由に、給与が低かったり、望まないキャリアパスを強制され...続きを読む(全170文字)
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教育体制は全くと言っていいほど整備されていない。OJTとは名ばかりの現場作業でかなり非効率な状態が恒常化している。
しかし実践でのスキルは日々習得できる...続きを読む(全156文字)
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配属されたのが、とにかく人手が足りない部署だったので
研修はおろか、OJTもありませんでした。
ただ、元々こちらもそういった事は期待していませんでした...続きを読む(全194文字)
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年俸制で残業代は一切出ませんが4年程度在籍し、1.5倍くらいになりました。
しっかりやる事をやっていれば評価してくれる会社だと思います。
ただし、一応...続きを読む(全154文字)
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新しい技術を取り入れた開発がうまくいったとき。システムが納期に間に合って無事に稼動し、その後も大きなトラブルなく運用されているとき。またその後、顧客からの...続きを読む(全155文字)
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男性の割合が90%を超えていますので、女性は肩身が狭いんではないかな。逆に気を使わずに楽なのかもしれないけれども。基本的にマネージャ以上はほぼ男性が占めて...続きを読む(全155文字)
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やりたいと思うことは声に出すことで、きちんとやらせてもらえます。声に出さなければだめです。だけど、仕事丸投げなことも多いですね。全然管理してもらえない状態...続きを読む(全167文字)
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基本的な社会保険については完備しています。
インフラ側の部署の場合、障害対応の都合上会社のそばに住むことをそれとなく薦められますが、住宅補助が無く、通勤...続きを読む(全228文字)
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活躍すればどんどん給料があがっていく点。
今はわからないが、当時の評価やそれに伴う昇進・昇給は社長の一存で決まっていたと思う。良くも有り、悪くも有り、あ...続きを読む(全193文字)
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少数体制だったため、特定の分野だけではなくやりたいことは色々とチャレンジすることができる環境であり、プログラミングはもちろんだが、開発環境なども比較的自由...続きを読む(全168文字)
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社長のワンマンぶり。会社の私的利用など。
今思えば自分が子供過ぎたのもあったと思うが、それにしても自家用車や自宅の家賃が会社から出ていたのには驚き。これ...続きを読む(全151文字)
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プライム案件が多いので、顧客と直接折衝でき、対外的なスキルアップが見込める。
また多種多様な業界の業務知識(表面的ではあるが・・・)を、キャッチアップで...続きを読む(全155文字)
会社名 | インフォサイエンス株式会社 |
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フリガナ | インフォサイエンス |
設立日 | 1995年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 宮紀雄 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5427-3500 |
URL | https://www.infoscience.co.jp/ |
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